AGENT.E DE MAINTENANCE

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège d'Orgères.
Référence du poste n° 2489.

Fonctions :
En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :
1 – Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels:
• Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures).
• Contribuer aux procédures de sécurité incendie.
2 – Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus :
• Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation.
• Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture.
• Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements.
• Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures (à l’exception des panneaux phovoltaiques)
3 – Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants :
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques.
• Accueillir les entreprises intervenantes.

Spécificités du poste :
• Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service des ressources de l’agence départementale du Pays de Rennes, mais les missions sont exercées sous la responsabilité fonctionnelle du secrétaire général et de la principale du collège.
• Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires.
• Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour.
• Smartphone professionnel fourni
• Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.

Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
• Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
• La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.

Temps de travail :
Temps de travail annualisé:
Lundi, mardi, Jeudi et Vendredi : 7h15-16h00
Mercredi : 7h15-15h15
(horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service)

12 semaines/an non travaillées
Non logé.