Aide-soignant
Emploi CCAS LODEVE
Lodève (Hérault)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent, pour répondre à un besoin permanent. Recrutement possible d'un contractuel (H/F) en application des articles L332-14 ou L332-8 2° du Code général de la fonction publique.
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F) et Médecin coordonnateur (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Infirmier coordinateur (H/F) et Infirmiers en soins généraux (H/F)
Rattachement
• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F) et Médecin coordonnateur (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Infirmier coordinateur (H/F) et Infirmiers en soins généraux (H/F)
Missions :
- Réalise en collaboration avec l’infirmier (H/F), des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels
pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident ;
- Assure l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.
Autonomie et responsabilité :
- Placé sous la responsabilité (fonctionnelle) de l’infirmier(ère) et engage sa propre responsabilité ;
- Garant du confort et du bien-être des résidents.
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires
décalés…)
• Contraintes : exposition aux risques chimiques et biologiques, manutention, contraintes posturales, station debout
prolongée, gestes répétitifs, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
• Assurer la continuité des soins
- Réalise en collaboration avec l’infirmier (H/F), des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels
pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident ;
- Assure l’accompagnement global des personnes âgées de l’établissement.
Autonomie et responsabilité :
- Placé sous la responsabilité (fonctionnelle) de l’infirmier(ère) et engage sa propre responsabilité ;
- Garant du confort et du bien-être des résidents.
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
Conditions de travail
• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires atypiques (postes coupés, horaires
décalés…)
• Contraintes : exposition aux risques chimiques et biologiques, manutention, contraintes posturales, station debout
prolongée, gestes répétitifs, accompagnements extérieurs des résidents (médicaux, sorties…)
• Assurer la continuité des soins
Profil recherché
Savoirs :
- Pathologies liées au vieillissement ;
- Psychologie de la personne âgée ;
- Champ de collaboration avec l’infirmier ;
- Ethique et déontologie,
- Techniques d’écoute et de conseil ;
- Protocole de soins ;
- Connaissances des règles et procédures de sécurité ;
- Renforcer, restaurer ou préserver l’autonomie ;
- Stimulation sociale et cognitive ;
- Communication verbale et non verbale ;
- Mettre en oeuvre un projet individualisé dans le respect de la personne ;
- Techniques de manutention et transferts ;
- Techniques d’animation, de communication, de psychopédagogie, d’hygiène générale.
Savoir-faire :
- Aider et soutenir les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
o Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ;
o Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
o Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide ;
o Organiser et prévenir les risques de maltraitance ;
o Assurer un accompagnement spécifique pour les résidents en fin de vie ;
o Aide à la prise alimentaire et distribution de repas/collations…
- Réalisation des soins
o Informer la personne des soins courants dispensés (soins d’hygiène et de confort) ;
o Utiliser les règles et protocoles d’hygiène ;
o Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et le signaler ;
o Appliquer les techniques de manutention et les règles de sécurité pour le déplacement des personnes ;
o Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie ;
o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Réaliser des actes techniques
o Assurer des changes et des soins techniques en présence parfois nécessaire de l’infirmier (H/F) ;
o Dispenser les toilettes mortuaires ;
o Assurer les transferts, la manutention, le repositionnement… pour garantir le confort du résident.
- Répondre aux besoins des résidents
o Ecouter et rassurer les résidents ;
o Réaliser des soins de confort et de valorisation de l’image de soi ;
o Participer et animer des activités stimulantes ;
o Faire preuve de discrétion et respecter l’intimité de la personne.
- Entretien du matériel
o Nettoyer le matériel et entretenir les locaux ;
o Identifier les anomalies et alerter l’infirmier (H/F), l’ergothérapeute (H/F) ou le factotum selon la nature de l’anomalie ;
o Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels de nettoyage et désinfection.
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
o Surveiller l’état de santé des résidents ;
o Veiller à leur confort ;
o Distribuer les traitements préparés par l’infirmier et aider à la prise ;
- Contribue à l’entretien du cadre de vie du résident
o Entretien de l’environnement proche du résident ;
o Réfection des lits ;
o Gérer le linge souillé selon les protocoles.
- Organisationnel :
o Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants ;
o Participer à l’amélioration des bonnes pratiques ;
o Organiser ses activités au sein d’une équipe.
Savoir-être :
- Relations avec les résidents et leur entourage
o Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
o Attitude d’écoute et d’ouverture, politesse
o Patience
o Adaptabilité
o Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
o Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Sens des responsabilités
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Respect des consignes et protocoles
o Disponibilité
- Qualités relationnelles
o Respect des collègues et leurs rôles
o Bienveillance
o Esprit d’équipe
o Qualité d’écoute
- Capacités d’adaptation
o Souplesse et compréhension
o Savoir prioriser
o Adaptabilité en fonction des capacités du résident
o Organisation et méthode
- Pathologies liées au vieillissement ;
- Psychologie de la personne âgée ;
- Champ de collaboration avec l’infirmier ;
- Ethique et déontologie,
- Techniques d’écoute et de conseil ;
- Protocole de soins ;
- Connaissances des règles et procédures de sécurité ;
- Renforcer, restaurer ou préserver l’autonomie ;
- Stimulation sociale et cognitive ;
- Communication verbale et non verbale ;
- Mettre en oeuvre un projet individualisé dans le respect de la personne ;
- Techniques de manutention et transferts ;
- Techniques d’animation, de communication, de psychopédagogie, d’hygiène générale.
Savoir-faire :
- Aider et soutenir les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
o Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ;
o Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
o Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide ;
o Organiser et prévenir les risques de maltraitance ;
o Assurer un accompagnement spécifique pour les résidents en fin de vie ;
o Aide à la prise alimentaire et distribution de repas/collations…
- Réalisation des soins
o Informer la personne des soins courants dispensés (soins d’hygiène et de confort) ;
o Utiliser les règles et protocoles d’hygiène ;
o Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et le signaler ;
o Appliquer les techniques de manutention et les règles de sécurité pour le déplacement des personnes ;
o Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie ;
o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Réaliser des actes techniques
o Assurer des changes et des soins techniques en présence parfois nécessaire de l’infirmier (H/F) ;
o Dispenser les toilettes mortuaires ;
o Assurer les transferts, la manutention, le repositionnement… pour garantir le confort du résident.
- Répondre aux besoins des résidents
o Ecouter et rassurer les résidents ;
o Réaliser des soins de confort et de valorisation de l’image de soi ;
o Participer et animer des activités stimulantes ;
o Faire preuve de discrétion et respecter l’intimité de la personne.
- Entretien du matériel
o Nettoyer le matériel et entretenir les locaux ;
o Identifier les anomalies et alerter l’infirmier (H/F), l’ergothérapeute (H/F) ou le factotum selon la nature de l’anomalie ;
o Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels de nettoyage et désinfection.
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
o Surveiller l’état de santé des résidents ;
o Veiller à leur confort ;
o Distribuer les traitements préparés par l’infirmier et aider à la prise ;
- Contribue à l’entretien du cadre de vie du résident
o Entretien de l’environnement proche du résident ;
o Réfection des lits ;
o Gérer le linge souillé selon les protocoles.
- Organisationnel :
o Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants ;
o Participer à l’amélioration des bonnes pratiques ;
o Organiser ses activités au sein d’une équipe.
Savoir-être :
- Relations avec les résidents et leur entourage
o Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
o Attitude d’écoute et d’ouverture, politesse
o Patience
o Adaptabilité
o Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
o Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Sens des responsabilités
o Discrétion et respect du secret professionnel
o Respect des consignes et protocoles
o Disponibilité
- Qualités relationnelles
o Respect des collègues et leurs rôles
o Bienveillance
o Esprit d’équipe
o Qualité d’écoute
- Capacités d’adaptation
o Souplesse et compréhension
o Savoir prioriser
o Adaptabilité en fonction des capacités du résident
o Organisation et méthode
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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