AIDE SOIGNANT

Afin de garantir le bien-être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à la préservation de son indépendance, et à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.

I- Activités et tâches relatives au poste :

o Prise en charge des résidents :
HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
- Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.

SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l’absence de l’IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l’IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s’assure de la prise par le résident,
- Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d’incapacité du résident.
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.

Alerte et informe l’IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :
- Effectue la réfection du lit,
- Assure l’entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l’entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

ALIMENTATION :
- Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d’autonomie,
- Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d’un résident,
- Participe à la prise et surveillance d’un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),
- Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,
- Prévient et surveille les fausses routes.

o Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité écrite à l’aide des feuilles de suivi individuel,
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
- Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.

o Actions préventives :
- Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
- Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.
- Participe à la surveillance constante de l’état de santé des résidents et sa réévaluation et à l’adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.
- Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposées.

o Vie institutionnelle :
- Participe à l'accueil et l’intégration des résidents et de leurs familles
- Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
- Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d’établissement,
- Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l’établissement, son fonctionnement, etc.





o Fonctionnement et organisation :

- Doit respecter les procédures, protocoles,
- Participe aux réflexions sur l’organisation du travail,
- Participe et veille à l’encadrement, le suivi et l’évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,
- Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,
- Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)

II- Conditions de travail :
- L’agent travail à temps plein ou temps partiel en horaires suivants :
o Lundi, au dimanche : 6h45/ 14h45
o Lundi, au dimanche : 13h/21h
o Coupe optionnelle 7h30/15h30 ou 7h30/13h00-17h00/19h30
o Nuit : 20h50/06h50

Il est amené à se déplacer ponctuellement (Balnéothérapie, sortie, etc.), avec les véhicules de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.

III- Positionnement du poste :

- Rattachement hiérarchique :
• Directrice

- Rattachement fonctionnel :
• Médecin coordonnateur
• Infirmière coordonnatrice
• Infirmière

- Relations interne et externe :
• Entretient des relations avec l’ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
• Entretient des relations avec les prestataires