AIDE-SOIGNANT (H/F)

L'EHPAD Les Mimosas, EHPAD accueillant 68 habitants dont 1 PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice, et dans le respect des valeurs de l'établissement et des missions d'accompagnement des personnes fragiles et vulnérables, vous êtes en charge de réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonomie.

Dans le cadre de la philosophie de soins de l'Humanitude, l'aide-soignant doit répondre aux besoins de soins des habitants et favoriser par tous les moyens possibles leurs autonomie.

Doté de capacités relationnelles, l'aide-soignant contribue au bien-être des personnes en les soutenant quotidiennement dans la réalisation de leurs gestes il est également formé aux techniques et aux règles de sécurité lors de leurs déplacements et à l'observation de l'état de santé.

Les activités principales de l'aide-soignante sont régies par le projet d'établissement, le projet de soins, l'organisation du service et les procédures en place au sein de l'établissement .

Missions :
- Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Accompagnement du résident, des familles et des proches
- Accueil des personnes
- Aide à l'infirmier pour la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et de la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP)
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Participation à la réalisation d'animations à destination des personnes âgées
- Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents
- Participation aux différentes commissions thématiques (commission chutes, douleur...)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : renseigner le support de traçabilité numérique
-Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

COMMUNICATION ET LIEN AVEC LES AUTRES SERVICES
- Communiquer de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribuer à l'image de l'établissement
- Communiquer de manière constructive avec les autres salariés de l'établissement
- Recueillir et transmettre toutes les informations.


PARTICIPATION AUX DIFFERENTES INSTANCES ET A LA VIE SOCIALE DE L'ETABLISSEMENT
- Participer au différents groupe action
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer aux évènements principaux de l'établissement

Planning par roulement, journée de 10h00 avec 2h00 de coupure
Dimanche et jours fériés
1 week-end sur 2 travaillé
Disponibilité et continuité de service