Aide-soignant (h/f)
Emploi CHAVILLE
1545 Avenue Roger Salengro, 92370 Chaville, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.
Missions principales
Le rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice.
• Participer à la distribution des produits médicamenteux,
• Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
• Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients,
• Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
• Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
• Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Le rôle de l’aide-soignant, AES, AMP s’inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l’encadrement des infirmier(e)s et l’encadrement de la Directrice.
• Participer à la distribution des produits médicamenteux,
• Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
• Être en veille sur l’évolution de l’état général des patients,
• Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
• Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
• Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d’informations pluridisciplinaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Diplôme d’aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
• Expérience de soins à domicile bienvenue
• Permis B (optionnel)
• Diplôme d’aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
• Expérience de soins à domicile bienvenue
• Permis B (optionnel)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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