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MAIRIE DE BRUYERES-SUR-OISE
Animateur de loisirs - Adjoint au directeur de L'ALSH H/F
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs, il participe à l’organisation des activités, à la coordination de l’équipe d’animation et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Il assure ponctuellement l’intérim du directeur en cas d’absence.
Il assure ponctuellement l’intérim du directeur en cas d’absence.
Votre mission
Activités principales
Soutien au directeur de l’ALSH :
- participer à l’organisation des temps périscolaires (matin, soir, mercredi, vacances)
- assurer un rôle de coordination et de management auprès de l’équipe d’animation
- appuyer le directeur dans la gestion des plannings et du suivi du personnel
- accompagner les stagiaires et nouveaux animateurs
- contribuer à l’organisation matérielle et logistique du site
- participer aux réunions de coordination
Animation et encadrement des enfants :
- assurer l’accueil, la surveillance et l’animation des groupes d’enfants
- mettre en place des activités adaptées aux âges et besoins des enfants
- veiller au respect des règles de vie et des normes en vigueur
- garantir la sécurité physique et affective des enfants
Participation aux projets pédagogiques :
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation
- prendre en compte les propositions des enfants et les intégrer aux activités
- participer au suivi des projets avec les partenaires
- contribuer au bilan des activités
Communication et relations :
- transmettre les informations aux parents et à l’équipe
- accueillir et renseigner les familles
- assurer le relais d’informations auprès du directeur
Activités spécifiques
- assurer l’intérim de la directrice de l’accueil de loisirs en son absence
Soutien au directeur de l’ALSH :
- participer à l’organisation des temps périscolaires (matin, soir, mercredi, vacances)
- assurer un rôle de coordination et de management auprès de l’équipe d’animation
- appuyer le directeur dans la gestion des plannings et du suivi du personnel
- accompagner les stagiaires et nouveaux animateurs
- contribuer à l’organisation matérielle et logistique du site
- participer aux réunions de coordination
Animation et encadrement des enfants :
- assurer l’accueil, la surveillance et l’animation des groupes d’enfants
- mettre en place des activités adaptées aux âges et besoins des enfants
- veiller au respect des règles de vie et des normes en vigueur
- garantir la sécurité physique et affective des enfants
Participation aux projets pédagogiques :
- contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation
- prendre en compte les propositions des enfants et les intégrer aux activités
- participer au suivi des projets avec les partenaires
- contribuer au bilan des activités
Communication et relations :
- transmettre les informations aux parents et à l’équipe
- accueillir et renseigner les familles
- assurer le relais d’informations auprès du directeur
Activités spécifiques
- assurer l’intérim de la directrice de l’accueil de loisirs en son absence
Profil recherché
- titulaire du BAFD ou BPJEPS
- titulaire du permis B
- capacité avérée à manager une équipe et à fédérer autour d’un projet
- connaissance de l’environnement territorial et de la législation des accueils
collectifs de mineurs
- sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, réactivité et disponibilité
- capacité à travailler en équipe et sens du service public
- maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité,
- respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle labellisée et prévoyance, adhérant au CNAS
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires – 25 CA + 12 RT
- titulaire du permis B
- capacité avérée à manager une équipe et à fédérer autour d’un projet
- connaissance de l’environnement territorial et de la législation des accueils
collectifs de mineurs
- sens de l’organisation, rigueur, diplomatie, réactivité et disponibilité
- capacité à travailler en équipe et sens du service public
- maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité,
- respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle labellisée et prévoyance, adhérant au CNAS
Temps de travail de 37 heures hebdomadaires – 25 CA + 12 RT
Autres informations
Non renseignées