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Animateur référent du CME : conseil municipal des enfants (h/f)

Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille

Publié il y a 13 heures

Description du poste
Assurer les missions encadrement d’enfants et d’animation en élémentaire.
Assurer l’accompagnement, l’animation, et le suivi du CME en favorisant l’expression, la participation citoyenne et l’engagement des enfants dans la vie démocratique locale, en lien avec les élus municipaux, les services de la collectivité et les partenaires.
Votre mission
Encadrer les enfants et mener des actions d’animation durant les d’accueil de Loisirs :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants durant l’ensemble des temps de fonctionnement.
• Garantir la cohérence des interventions éducatives
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
• Elaborer et mettre en place des projets d’activités
• Développer une attitude éducative participative
• Participer et enrichir, par des interventions appropriées, les réunions de préparation et de bilan.
• Prendre en charge des tâches administratives spécifiques liées au fonctionnement des activités centre de loisirs


Assurer la qualité et la continuité du service public de l’éducation :

• En l’absence du directeur assurer la continuité du fonctionnement du centre de loisirs.
• Etre garant du fonctionnement et des règles de l’accueil de loisirs auprès des familles, des services municipaux et des partenaires
• Conseiller et soutenir les animateurs non titulaires


Préparer, encadrer et animer les instances du CME :

• Organiser et suivre les élections des conseillers enfants en veillant au bon suivi de l’ensemble des étapes
• Préparer et animer les séances du CME
• Planifier et organiser le fonctionnement
• Collaborer à la mise en place de manifestations protocolaire et accompagner les membres du CME lors de commémorations
• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels
• Informer et communiquer avec les parents


Sensibiliser les enfants à la démarche citoyenne :

• Impulser une dynamique pédagogique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté auprès des enfants et les accompagner dans la démarche
• Définir et organiser le parcours de formations des enfants élus

Animer les ateliers citoyens et accompagner les projets d’enfants :

• Organiser et coordonner les projets et manifestations portés par le CME
• Accompagner la réalisation de projets citoyens portés par les enfants
• Mettre en place des ateliers citoyens hebdomadaire en direction des enfants d’âge élémentaire


Valoriser et promouvoir les actions du CME auprès de la population :

• Développer des outils de valorisation des actions du CME
• En lien avec le service communication, assurer la visibilité interne et externe des activités des conseillers municipaux enfants
• Etre relais d’information auprès des élus, partenaires municipaux, externes et population


Assurer la logistique et le suivi administratif du CME :

• Assurer le suivi administrative et budgétaire liée aux activités du CME
• Evaluer les actions et en rendre compte aux élus età la hiérarchie
• Mettre en place les outils nécessaires permettant de réaliser un bilan de fin de mandat.
Profil recherché
Le “savoir” ou Socle Commun

• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des institutions
• Connaître les grandes étapes du développement et de la psychologie de l’enfant (physique, affectif et intellectuel)
• Connaître les techniques d’animation, et notamment de pédagogie active
• Connaitre la méthodologie de projet participatif
• Connaître la démarche d’intelligence collective


Le “savoir-faire ”ou Compétences techniques :


• Savoir encadrer un groupe d’enfants et animer des réunions
• Savoir élaborer, rédiger et suivre des projets pluriannuels
• Savoir analyser ses pratiques dans un esprit constructif
• Savoir prendre des initiatives, anticiper et gérer les priorités
• Savoir travailler en équipe et en partenariat
• Savoir rendre compte de ses actions


Le “savoir être » ou Compétences comportementales :

• Etre observateur.trice et faire preuve d’écoute active
• Etre dans une communication bienveillante et positive
• Etre disponible, dynamique et ouvert d’esprit
• Etre rigoureux et organisé
• Etre attentif et discret
• Etre curieux, créatif et innovant
Autres informations
Non renseignées
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