Animateur relais petite enfance (H/F)
Emploi COGOLIN
Cogolin (Var)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'animateur/trice aura pour fonctions d'animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d'informations, d'écoute et d'échanges à destination des assistantes maternelles.
Le rôle de l'animateur de relais petite enfance s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la caisse nationale des allocations familiales (Cnaf)
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Le rôle de l'animateur de relais petite enfance s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la caisse nationale des allocations familiales (Cnaf)
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Information et accompagnement des parents :
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs sur la commune
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels :
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échanges et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel
Développement du RPE :
- Elaborer un projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Echanger avec les autres institutions
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication
Assurer le fonctionnement administratif du RPE
- Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux
- Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements;;;)
- Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières
- Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application
- Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l'activité) pour répondre aux instructions CAF
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs sur la commune
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels :
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échanges et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel
Développement du RPE :
- Elaborer un projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Echanger avec les autres institutions
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication
Assurer le fonctionnement administratif du RPE
- Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux
- Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements;;;)
- Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières
- Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application
- Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l'activité) pour répondre aux instructions CAF
Profil recherché
Connaissances :
- Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l'environnement public local
- Le référent Cnaf relatif aux RPE
- Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local
- Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives
- Le développement de l'enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires spécifiques etc...)
- Les conditions d'accès, l'activité d'assistant maternel et l'activité de garde d'enfants à domicile
- Les prestations légales versées aux familles. Les aides versées aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs;
- La pratique des outils bureautiques
Savoir-faire
- Adaptation
- Pédagogie
- Gestion de projets
- Pilotage d'activité
- Animation d'ateliers auprès des jeunes enfants
- Gestions des conflits
- Travail en réseau
- Créativité
Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Neutralité
- Distance professionnelle
- Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l'environnement public local
- Le référent Cnaf relatif aux RPE
- Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local
- Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives
- Le développement de l'enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires spécifiques etc...)
- Les conditions d'accès, l'activité d'assistant maternel et l'activité de garde d'enfants à domicile
- Les prestations légales versées aux familles. Les aides versées aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs;
- La pratique des outils bureautiques
Savoir-faire
- Adaptation
- Pédagogie
- Gestion de projets
- Pilotage d'activité
- Animation d'ateliers auprès des jeunes enfants
- Gestions des conflits
- Travail en réseau
- Créativité
Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Neutralité
- Distance professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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