Animateur-trice Relais Petite Enfance

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Au sein du Relais Petite Enfance, sous l’autorité de la responsable de la structure, vous animerez un lieu d’information et d’échanges à destination des parents, assistant.e.s maternel.le.s, candidats à l’agrément. Et vous proposerez des ateliers d’éveil à destination des enfants accueillis chez les profesionnel.le.s.

1. Promouvoir l’accueil familial à travers le développement et l’animation du réseau d’assistant.e.s maternel.le.s
• Proposer, préparer et animer des temps collectifs à destination des assistant.e.s maternel.le.s.
• Valoriser et informer les candidats à l’agrément sur la profession d’assistant.e maternel.le.
• Apporter aux parents et futurs parents une meilleure connaissance sur ce métier.

2. Contribuer à l’amélioration de l’accueil individuel des enfants au domicile des assistant.e.s maternel.le.s
• Informer les assistant.e.s maternel.le.s et les parents sur les modalités d’exercice de la profession, l’agrément.
• Proposer, préparer et animer des temps collectifs d’éveil avec les assistant.e.s maternel.le.s et les enfants accueillis.
• Promouvoir et accompagner les assistant.e.s maternel.le.s vers la formation continue.

3. Organiser l’offre et la demande d’accueil
• Informer les parents et futurs parents sur les modes d’accueil du territoire, collectifs comme individuels, leurs spécificités et les orienter en fonction de leurs besoins.
• Centraliser les demandes d’accueil du guichet unique, gestion de la liste d’attente en partenariat avec les structures EAJE.
• Gestion de la commission d’attribution des places du dossier unique de demande d’accueil

4. Informer les parents et assistant.e.s maternel.le.s sur la relation particulier employeur – assistant.e maternel.le
• Informer (premier niveau juridique) les parents et les assistant.e.s maternel.le.s sur le cadre réglementaire assistant.e maternel.le / particulier employeur.
• Orienter si nécessaire vers les interlocuteurs adaptés.

5. Rédiger et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
• Grâce à la connaissance du territoire et des besoins du public, participer à la rédaction du projet de fonctionnement en tenant compte des directives de la CAF et de la politique Petite Enfance de la Ville.
• Participer au rapport d’activité annuel du Relais Petite Enfance.
• Travail partenarial avec notamment les relais environnants, les EAJE et d’autres services de la Ville.

6. Contribuer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur le territoire
La place centrale du relais, entre l’offre d’accueil et les besoins des familles, permet d’avoir une vue d’ensemble sur l’accueil du jeune enfant dans la commune : spécificités du territoire, évolution des demandes, besoins émergents…