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Assistant administratif (H/F)

Emploi Département Eure-et-Loir

Chartres, France

Non renseigné

Architecture, bâtiment Emploi temporaire Plein temps

Description

Vous aimez quand les choses sont claires, organisées et bien suivies. Vous appréciez être ce point d’ancrage administratif sur lequel une équipe peut compter au quotidien. Vous savez accueillir avec le sourire, gérer plusieurs dossiers en parallèle et garder la tête froide même quand le téléphone sonne un peu trop souvent. À Chartres, au sein de l’aide sociale à l’enfance, votre rôle devient rapidement indispensable. Ici, votre sens de l’organisation et votre rigueur ont un impact concret, humain et utile.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 

Vous rejoignez la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Chartres, au sein du pôle de l’aide sociale à l’enfance. Vous êtes rattaché à une unité territoriale où le travail d’équipe est essentiel. Dès votre arrivée, vous devenez un interlocuteur clé pour les usagers, les partenaires et les professionnels. Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, avec écoute, tact et professionnalisme, en orientant chaque personne vers le bon interlocuteur.

Votre quotidien s’articule autour de la gestion administrative des dossiers des enfants suivis par l’unité. Vous veillez à l’actualisation des informations, au classement des pièces, à l’archivage et à la fiabilité des documents. Vous réceptionnez les courriers et rapports, vous les mettez en forme et vous assurez leur transmission dans les délais. Vous êtes attentif aux détails, car vous savez que chaque document compte.

Vous participez à la planification et à l’organisation des différentes instances de l’unité territoriale. Vous anticipez, vous coordonnez, vous suivez.
Vous assurez également un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager, contribuant ainsi à une vision claire et partagée du fonctionnement du service.

Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat de remplacement à temps plein. Les moyens mis à votre disposition vous permettent de travailler efficacement, avec des outils informatiques adaptés, un environnement structuré et une équipe prête à vous accompagner dans votre prise de poste.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous êtes reconnu pour votre expertise dans l’accueil du public et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels dans un environnement sensible. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité pour gérer des informations variées et parfois urgentes.

Vous appréciez le travail d’équipe et vous êtes à l’aise dans la communication avec des profils différents. Vous êtes force de proposition et vous aimez améliorer les pratiques du quotidien. Les outils informatiques font partie de votre routine et vos compétences rédactionnelles vous permettent de produire des écrits clairs et structurés. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance sera un véritable atout pour vous sentir rapidement à l’aise dans vos missions.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



il y a 5 jours

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