Assistant de service social (F/H)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Châtellerault (Vienne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Département de la Vienne recrute un(e) Assistant(e) de Service Social par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs.
Placé sous l'autorité du coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault, l'agent ainsi recruté exercera des fonctions d'assistant de service social (F/H) et sera en chargé des missions suivantes :
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;
- Contribuer à la prévention et à la protection de l’enfance ;
- Orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l’insertion sociale ;
Les activités détaillées pourront être adressées par mail sur demande (asbellet@departement86.fr)
- Participer à l’accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;
- Contribuer à la prévention et à la protection de l’enfance ;
- Orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l’insertion sociale ;
Les activités détaillées pourront être adressées par mail sur demande (asbellet@departement86.fr)
- Participer à l’accompagnement des majeurs vulnérables ;
- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;
- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité
Profil recherché
Lauréat du concours d’assistant territorial socio-éducatif, de préférence option assistant de service social. Poste ouvert également aux titulaires du diplôme d'état d’Educateur Spécialisé et du du diplôme d'état de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à rendre compte
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d’intervention sociale
Capacité d’animation de groupes
Maîtrise de l’outil informatique et des démarches dématérialisées
Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Savoir-être:
Qualités relationnelles et d’écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Bureau partagé
- Différentes modalités d’intervention : permanences sur site ou à l’extérieur, visites à domicile
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service
- Dispositif de formation continue facilité
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Accueil de stagiaire sur la base du volontariat
Avantages liés au poste
- Attribution possible d’une NBI si l’activité se situe à titre principal sur un quartier en politique de la ville définie par décret,
- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
- Forte autonomie,
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Possibilité de titres restaurant,
- Amicale du personnel,
- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels
Capacité à rendre compte
Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d’intervention sociale
Capacité d’animation de groupes
Maîtrise de l’outil informatique et des démarches dématérialisées
Savoirs :
Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques
Connaissances des dispositifs sociaux et d’accès aux droits
Savoir-être:
Qualités relationnelles et d’écoute
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Sens du dialogue et aptitude à la négociation
Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations
Conditions de travail :
- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault
- Possibilité d’utilisation de véhicules de service
- RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place
- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Bureau partagé
- Différentes modalités d’intervention : permanences sur site ou à l’extérieur, visites à domicile
- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service
- Dispositif de formation continue facilité
- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique
- Accueil de stagiaire sur la base du volontariat
Avantages liés au poste
- Attribution possible d’une NBI si l’activité se situe à titre principal sur un quartier en politique de la ville définie par décret,
- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,
- Forte autonomie,
- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,
Avantages collectifs au travail
- Télétravail possible (jour fixe ou non),
- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),
- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein
- Possibilité de titres restaurant,
- Amicale du personnel,
- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),
- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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