Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRAND CHAROLAIS
Saint-Julien-de-Civry (Saône-et-Loire)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté de communes Le Grand Charolais est composée de 44 communes. Avec ses 40 000 habitants, elle est la Communauté de communes la plus peuplée de Saône-et-Loire (71). Son territoire de 941 km2, traversé par la Loire et quatre canaux, offre des paysages insoupçonnés aux cinquante nuances de verts.
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Du bœuf au mouton en passant par le fromage de chèvre, les saveurs authentiques et variées de notre terroir charolais sont les fruits d’artisans passionnés qui subliment ces produits d'exception. La richesse du Grand Charolais réside aussi dans la diversité de son patrimoine bâti (art roman, châteaux, ponts canaux…), culturel (concerts, musées, vallée de la céramique…), gastronomique et sportif (randonnées, vélo, natation, cheval…).
Avec 73% des actifs qui habitent et travaillent sur le territoire, Le Grand Charolais est reconnu pour son cadre de vie attractif avec de nombreux services à proximité comme les structures de santé (hôpital), petite-enfance (crèches) et jeunesse (accueil de loisirs) ou encore les équipements de sport et de loisirs.
Traversé par la RCEA (Route Centre Europe Atlantique) et connecté à la nouvelle autoroute A79, le territoire bénéficie d’espaces économiques structurants composés de pôles d’attractivité pour innover et entreprendre.
Le Grand Charolais, c’est enfin une jeune intercommunalité créée en 2017, dotée d’une équipe à taille humaine de 150 agents qui agissent au quotidien pour mettre en œuvre le projet de territoire construit en concertation avec les élus municipaux des 44 communes du Grand Charolais. Cette feuille de route définit les enjeux et priorités pour le développement et l’attractivité de notre territoire et prévoit une centaine d’actions locales. Cet engagement se traduit par une volonté forte d’agir ensemble au bénéfice des habitants et des acteurs économiques.
À seulement 1h30 de Dijon et de Lyon, à 2h de Paris : rejoignez-nous en Grand Charolais !
Travail auprès des enfants et des parents
- Accueil des enfants, mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant et leur donner leur repas
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d’éveils et d’expressions en lien avec les projets pédagogiques
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Entretien et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel de la structure
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel mis à disposition par la structure
- Entretien du linge de toilette
- Accueil des enfants, mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant et leur donner leur repas
- Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d’éveils et d’expressions en lien avec les projets pédagogiques
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Entretien et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel de la structure
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel mis à disposition par la structure
- Entretien du linge de toilette
Profil recherché
Savoir-être et comportement professionnel
- Communiquer et travailler en équipe
- Respect du jeune enfant
- Réagir avec calme et maîtrise de soi
- Qualité d’écoute
- Disponibilité de discrétion (confidentialité)
- Gestion du temps
- Etre dynamique
Savoir-faire et technique opérationnel
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant
Titres et diplômes :
Niveau BEP-CAP ou expérience
Permis B conseillé
- Communiquer et travailler en équipe
- Respect du jeune enfant
- Réagir avec calme et maîtrise de soi
- Qualité d’écoute
- Disponibilité de discrétion (confidentialité)
- Gestion du temps
- Etre dynamique
Savoir-faire et technique opérationnel
- Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’animations des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être, rassurer l’enfant
Titres et diplômes :
Niveau BEP-CAP ou expérience
Permis B conseillé
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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