Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Emploi VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.
Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.
• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions secondaires ou occasionnelles :
• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.
• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.
• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.
• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.
• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.
• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Missions secondaires ou occasionnelles :
• Développer le soutien à la parentalité.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.
• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.
• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.
• Tutorat de stagiaires.
• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.
• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé
PC1 recommandé
Savoir :
• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.
Savoir-être :
• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
PC1 recommandé
Savoir :
• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.
• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
Savoir-faire :
• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.
• Être capable d’accueillir l’enfant.
• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.
• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).
• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.
• Organiser un accueil adapté à chaque famille.
• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.
• Mettre en œuvre le projet de la structure.
• Observer et prendre du recul.
• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.
Savoir-être :
• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.
• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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