Assistant ressources humaines (h/f)
Emploi CESSON
Cesson (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Gestionnaire des Ressources Humaines
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion intégrée : gestion d’un portefeuille d’agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social …),
- le recueil et l’analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
- la gestion et le suivi des entretiens d’évaluation du personnel,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
- la gestion intégrée : gestion d’un portefeuille d’agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social …),
- le recueil et l’analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d’inscription de formations au CNFPT,
- la gestion et le suivi des entretiens d’évaluation du personnel,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents …
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Connaissances sur le logiciel CIRIL appréciées
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Connaissances sur le logiciel CIRIL appréciées
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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