Assistant ressources humaines (h/f)
Emploi MAIRIE DE SAINT JULIEN LES VILLAS
saint-julien-les-villas, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi temporaire
Plein temps
Description
L'assistant ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions
réglementaires.
réglementaires.
* Gestion et mise à jour des mouvements du personnel (entrées, départs, temps de travail, changement de statut...)
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs.
* Gestion du processus de recrutement (création d'offres d'emploies, réception et trier les candidatures, entretiens et intégration).
* Suivi des absences , traitement des arrêts maladie, et effectuer les DSN.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires et rédiger les procès verbaux et des actes administratifs.
* Gestion du processus de recrutement (création d'offres d'emploies, réception et trier les candidatures, entretiens et intégration).
* Suivi des absences , traitement des arrêts maladie, et effectuer les DSN.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.
* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtriser le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Synthétiser et présenter clairement des informations.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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