Assistante Ressources Humaines
Emploi MAIRIE D'OBERNAI
Obernai (Bas-Rhin)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Présentation :
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la DRH est composée de 6 agents .
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un emploi d'assistant RH au sein de cette direction.
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de 9 500 emplois.
L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …
Définition :
L’équipe de la DRH est composée de 6 agents .
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un emploi d'assistant RH au sein de cette direction.
Sous l’autorité hiérarchique directe du Maire et des Adjoints au Maire et du DGAS/DRH, vous participez à l'organisation pratique du service et effectuez notamment les missions suivantes :
Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité. Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Participe à l'élaboration de la paie des agents. Assiste le directeur des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques de formation, de recrutement et d'emploi de la collectivité. Élabore, renseigne et met à jour des tableaux de bord et autres études. Apporte une aide permanente au D.R.H. dans le traitement des dossiers complexes. Assure la relation avec les agents, usagers ou services utilisateurs.
Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité. Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Participe à l'élaboration de la paie des agents. Assiste le directeur des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques de formation, de recrutement et d'emploi de la collectivité. Élabore, renseigne et met à jour des tableaux de bord et autres études. Apporte une aide permanente au D.R.H. dans le traitement des dossiers complexes. Assure la relation avec les agents, usagers ou services utilisateurs.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou supérieur.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation en matière de carrière et paie.
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet,…) et des TIC.
- La connaissance du logiciel BLRH serait un plus.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
- Source de proposition et d’anticipation.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation en matière de carrière et paie.
- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet,…) et des TIC.
- La connaissance du logiciel BLRH serait un plus.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d’initiative.
- Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
- Source de proposition et d’anticipation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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