ATSEM (h/f)
Emploi MAIRIE DE VOREPPE
Voreppe (Isère)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Temps partiel
Description
L’ATSEM est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation, périscolaire et
jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps
scolaire.
jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps
scolaire.
Missions :
• Assurer l’accueil, avec l’équipe enseignante, des enfants et des parents ou de la tierce
personne chargée d’accompagner l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, réaliser les soins
autorisés sous la responsabilité des enseignants
• Assister l’équipe enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques
• Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe et accompagner les
enfants de sa classe tout au long de la journée (habillage, déshabillage, etc…)
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des enfants
• Assurer l’entretien et désinfecter les locaux et le matériel
• Prendre en charge, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de la pause
méridienne
• Assurer la continuité de service en intervenant occasionnellement sur les mêmes missions
dans les autres groupes scolaires de la commune
• Assurer l’accueil, avec l’équipe enseignante, des enfants et des parents ou de la tierce
personne chargée d’accompagner l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, réaliser les soins
autorisés sous la responsabilité des enseignants
• Assister l’équipe enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques
• Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe et accompagner les
enfants de sa classe tout au long de la journée (habillage, déshabillage, etc…)
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des enfants
• Assurer l’entretien et désinfecter les locaux et le matériel
• Prendre en charge, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de la pause
méridienne
• Assurer la continuité de service en intervenant occasionnellement sur les mêmes missions
dans les autres groupes scolaires de la commune
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme du CAP Petite enfance exigé
• Expérience en tant qu’ATSEM requise
• Techniques d’écoute, de communication et d’observation
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Connaissance des principes et règles éducatives
• Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Rigueur
• Patience
• Adaptabilité, réactivité
• Bon relationnel, capacité à gérer des conflits
• Discrétion, droit de réserve
• Tenue et langage correct
• Capacité à travailler en équipe
• Formation PSC1 appréciée
Spécificités du poste :
• Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires
• Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des
nécessités de service ou d'organisation
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des ATSEM, à défaut, cadre
d’emplois des adjoints techniques
• Poste à temps non complet 70 %
• Prise de poste au 6 janvier 2025
• Rémunération statutaire, IFSE et prime de fin d’année
• Diplôme du CAP Petite enfance exigé
• Expérience en tant qu’ATSEM requise
• Techniques d’écoute, de communication et d’observation
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Connaissance des principes et règles éducatives
• Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Rigueur
• Patience
• Adaptabilité, réactivité
• Bon relationnel, capacité à gérer des conflits
• Discrétion, droit de réserve
• Tenue et langage correct
• Capacité à travailler en équipe
• Formation PSC1 appréciée
Spécificités du poste :
• Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires
• Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des
nécessités de service ou d'organisation
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des ATSEM, à défaut, cadre
d’emplois des adjoints techniques
• Poste à temps non complet 70 %
• Prise de poste au 6 janvier 2025
• Rémunération statutaire, IFSE et prime de fin d’année
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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