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ATSEM (h/f)

Emploi MAIRIE DE VILLIERS-LE-BEL

Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

Rattachement hiérarchique :
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service des Affaires Scolaires, du responsable du pôle RH/ATSEM et placé sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de l’école.

Définition de l’Emploi :
Chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants ainsi que préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant aux enfants.
Chargé de l’encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
-Accueillir les enfants ;
-Aider et procéder aux soins des enfants y compris le change des enfants en cours d’acquisition de la propreté ;
-Assister l’enseignant en classe : Participer à la préparation de menus travaux pour les activités des enfants ;
-Encadrer les enfants durant le temps de restauration scolaire ;
- Entretenir le matériel éducatif et les locaux ;
- Encadrement intermédiaire d’une équipe (entre 4 et 6 agents), répartition des taches selon les besoins, gestion des conflits, accompagnement des agents, entretien professionnel annuel
-Assurer une communication ascendante et descendante des informations avec les responsables du service scolaire
-Vérifier le pointage et les informations saisies dans le logiciel de restauration
-Accompagner le personnel extérieur d’entretien et vérifier la bonne exécution des taches
-Assurer le suivi administratif : gestion des cahiers d’heures, feuille de congés, relevé d’heures AESH, relevé des heures agent d’entretien, gestion et commande des stocks (produit d’entretien, pharmacie ….).
-Possibilité de participer à la vie de l’école (fêtes, goûters…) et d’assister au conseil d’école.

Horaires :
7h45 -17h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi,
Congés annuels uniquement durant les vacances scolaires.

Profil recherché

- CAP Petite Enfance, Expérience auprès d’enfants souhaitée
- Qualités relationnelles, organisationnelles, capacité à encadrer une équipe ;
- Connaissance informatique ;
- Rigueur, sens du service public ;
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle ;
- Dynamique ;
- Aptitude physique.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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