Auxiliaire de puériculture

La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.

Le secteur Petite Enfance de la CCLNG est composé de 3 EAJE de 24, 10 et 12 places, un Relais Petite Enfance et un Lieu d’Accueil Enfant Parent. Tous les services travaillent en collaboration sous la responsabilité d’une Coordinatrice Petite Enfance, et dépendent du Pôle Enfance Jeunesse et Sports de la CCLNG.

L’agent interviendra au sein de la Halte-Garderie Itinérante, sous l‘autorité directe de la Directrice de Micro-crèche/Halte-Garderie Itinérante, et assurera la continuité de direction à la Halte-Garderie Itinérante.

Missions principales :
L’agent prend en charge l’enfant individuellement ou en groupe, participe à l’élaboration et au suivi des projets de vie de l’établissement, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, il sera chargé des missions suivantes :

• Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant en respectant son rythme
o Adapter sa posture professionnelle à l'enfant et sa famille en cohérence avec le projet pédagogique
o Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement...) et d'hygiène corporelle.
o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire...)
o Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
o Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
o Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leurs demandes et leurs choix éducatifs (en adéquation avec le projet pédagogique)

• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
o Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Entretenir un environnement sécurisant, propre et stimulant
o Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et participer à la prévention en décelant d'éventuels troubles organiques ou psychologiques
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
o Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression sous la responsabilité de l'EJE ou directrice de la structure
o Réguler les interactions entre les enfants

• Participer au projet d’établissement
o Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe
o Recevoir et transmettre un message oral ou écrit
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet pédagogique
o Participer aux échanges et débats pédagogiques lors des temps de concertation et de réunion d'équipe
o Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
o Participer à l’accueil des stagiaires

• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et sécurité
o Estimer l'état de santé général de l'enfant
o Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant, puis transmettre au responsable et aux parents
o Assurer la sécurité et prévenir l'accident
o Alerter et réagir en cas d'accident selon les protocoles définis
o Entretenir et nettoyer la salle et le matériel

Conditions d’exercice
• L’agent est recruté dans le cadre d’un CDD de remplacement
• L’agent travaille 24h/semaine et son temps de travail est annualisé
• Horaires irréguliers, voire décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
• L’agent est susceptible d’intervenir sur d’autres EAJE de la Communauté de communes afin d’assurer la continuité de service public
• Congés selon un calendrier annuel de fermeture de service
• Rythme de travail souple, nécessitant une grande réactivité et disponibilité
• Port obligatoire des EPI fournis par la collectivité
• Agent fonctionnaire, ou contractuel en attente du concours
o Groupe de fonction / niveau de poste : GB3
o Régime indemnitaire
o Compte Epargne Temps
o Participation prévoyance maintien de salaire
o Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)