Auxiliaire de puériculture (h/f)
Emploi COMMUNE DE VALBONNE
Hôtel de ville - Valbonne (Alpes-Maritimes)
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice d'une structure multi-accueil, vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents et de répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l'enfant dont vous avez la charge.
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant ;
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Materner l'enfant ;
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ;
- Assurer sa sécurité ;
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants leur permettant d'expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie ;
- Verbaliser à l'enfant ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe ;
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap ;
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe ;
- Respecter le régime alimentaire ;
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs ;
- Participer à la surveillance médicale des enfants ;
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent ;
- Participer à la coéducation en lien avec les familles ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ;
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant ;
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la structure ;
- Participer aux réunions ;
- Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis.
Conditions de travail, moyens, et avantages employeur :
- Port d'une tenue et d'EPI
- Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) ;
- Horaires variables en journée continue ;
- Temps de travail annualisé ;
- Environnement bruyant ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- 13è mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant à 7,50 € (4,50 € participation employeur) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs), forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;
- Materner l'enfant ;
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ;
- Assurer sa sécurité ;
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants leur permettant d'expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie ;
- Verbaliser à l'enfant ;
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe ;
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap ;
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe ;
- Respecter le régime alimentaire ;
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs ;
- Participer à la surveillance médicale des enfants ;
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent ;
- Participer à la coéducation en lien avec les familles ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ;
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant ;
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la structure ;
- Participer aux réunions ;
- Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis.
Conditions de travail, moyens, et avantages employeur :
- Port d'une tenue et d'EPI
- Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) ;
- Horaires variables en journée continue ;
- Temps de travail annualisé ;
- Environnement bruyant ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- 13è mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant à 7,50 € (4,50 € participation employeur) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs), forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Profil recherché
Qualités professionnelles et profil :
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé ;
- Formation gestes et 1ers secours ;
- Formation continue souhaitable ;
- Documentation sur place ou autre ;
- Réglementation HACCP à connaître ;
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus ;
- Respecter les protocoles ;
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées ;
- Permis B.
Savoir être :
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualité relationnelles ;
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Créativité ;
- Bienveillance ;
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé ;
- Formation gestes et 1ers secours ;
- Formation continue souhaitable ;
- Documentation sur place ou autre ;
- Réglementation HACCP à connaître ;
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus ;
- Respecter les protocoles ;
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives ;
- Observer ;
- Savoir accueillir et écouter ;
- Proposer des activités adaptées ;
- Permis B.
Savoir être :
- Capacité d'adaptation et disponibilité ;
- Dynamisme et patience ;
- Qualité relationnelles ;
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Créativité ;
- Bienveillance ;
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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