AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

ENVIRONNEMENT :
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.

FINALITE DU POSTE (Définition du métier) :
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE (Opérations que l’agent doit effectuer pour répondre à la finalité du poste) :

Missions autour de l’accueil de l’enfant :
 Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
 Accompagnement du quotidien de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins, dans la continuité des valeurs mises en place et dans le respect du règlement intérieur
 Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
 Suivi alimentaire de l’enfant
 Surveillance, sécurité, confort et éveil d’un groupe d’enfants
 Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
 Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel

Autres missions :
 Participations aux réunions d’équipe et avec la psychologue, ainsi qu'aux événements spécifiques (fêtes, etc.)
 Participations aux journées pédagogiques organisées par le Service Petite Enfance.
 Formation et encadrement des stagiaires
 Transmissions d’informations
 Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation
 Possibilité de suivre un projet

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : EAJE

Temps de travail et particularités :
- 37h00 hebdomadaires, horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d’ouverture des EAJE de 7 h 15 à 18 h 45
- Disponibilités pour respecter le taux d’encadrement.
- Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
- Conduite éventuelle de la voiture pour des déplacements d’enfants exclusivement sur la Commune.
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.

Conditions d’exercice :
- Discrétion
- Confidentialité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Réactivité face aux situations
- Respect des procédures internes
- Sens du travail en équipe