AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
Rattaché à la Direction de l'enfance, les 110 agents du service petite enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Sous la responsabilité du Directeur de la structure petite enfance (crèche, halte-garderie, pôle relai), vous accueillez et prenez soin des enfants en répondant à leurs besoins et en créant autour d'eux un environnement stable, sécurisant et bienveillant. Vous exercez ces missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de sa hiérarchie et en adéquation avec le projet d'établissement.
Ainsi, vos principales missions seront :
- Accueillir les familles au quotidien et participer, au sein de l'équipe, au soutien à la parentalité ;
- Apporter tous les soins nécessaires à l'enfant durant la journée et organiser les temps de repas, sommeil, activités ;
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants, participer à l'aménagement de l'espace, aider à la socialisation des enfants en posant des limites et des repères ;
- Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif ;
- Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions etc.).

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.
Soucieuse de maintenir une qualité de service et le professionnalisme de ses équipes, la ville de Saint-Germain-en-Laye vous permettra de bénéficier de formations variées, et de participer aux journée pédagogiques autour de thématiques d'actualité (neurosciences, handicap...). Vous pourrez également bénéficier d'un accompagnement à la préparation aux concours de la fonction publique territoriale.
Ainsi, le cycle de travail hebdomadaire est de 38h45 avec 28 CA et 17 RTT.
 
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.