Auxiliaire de vie sociale (h/f)

MISSIONS DU POSTE :
Contribue au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
• N+1 : Chargé(e) de programmation
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
• Interne : L’ensemble des services de la D2S, DRH
• Externe : Les familles, les soignants (médecins, infirmières.), les hôpitaux et cliniques, les structures de majeurs protégés, les partenaires du maintien à domicile, les organismes de tutelle, les aidants des usagers (famille, voisins, amis …), société de location des véhicules.

Activités principales du poste :

Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
- Aide pour les soins d’hygiène :
*Aider à la toilette
*Aider aux transferts
*Aider aux petits soins esthétiques.
*Aider à l’habillage et au déshabillage.
*Utiliser des aides techniques adaptées

- Aide à la prise de médicaments :
*Les donner s’ils sont préparés, rappeler de les prendre et vérifier si possible s’ils sont pris.

Ne pas préparer les médicaments. Ne pas pratiquer l’aérosol.

- Aider aux repas :
*Effectuer les courses dans les commerces de proximité (à pied, en bus ou taxi, ou voiture personnelle)
*Elaborer les menus (en conformité avec les régimes prescrits) ou faire réchauffer les plats préparés.
*Aider à la prise des repas/surveillance prise
*Préparer les repas et couper les aliments.
*Congeler des plats (s’assurer de la capacité du congélateur).

Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
- Entretenir le lit
- Balayer et laver les sols
- Enlever la poussière
- Nettoyer les appareils électroménagers
- Entretenir la cuisine, les sanitaires
- Laver les vitres (jusqu’à 3 mètres à hauteur des yeux avec escabeau adapté et avec télescopique jusqu’à 6 mètres)
A ne pas faire : nettoyer parties attenantes au logement, tâches ménagères autres qu’entretien courant ; rendre des services à des personnes tierces ; porter des charges de plus de 12kgs.

Aide à réaliser ou réaliser l’entretien du linge :
- Laver des vêtements (main ou machine)
- Repasser des vêtements
- Raccommoder
- Laver des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie)
Ne pas laver et repasser les vêtements d’autres personnes.

Aide à des activités domestiques diverses :
- Nettoyer régulièrement la litière ou la cage si le bénéficiaire est incapable de le faire
- Nourrir l’animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement ou des troubles de cohérence
- Entretenir les plantes et fleurs
Ne pas jardiner

Aide aux démarches administratives :
- Aller chercher ou porter un colis, un recommandé
- Aider à la lecture ou l’écriture de documents administratifs
- Aider à remplir des chèques après l’avoir signalé au service
Ne pas remplir la feuille de déclaration d’impôts ; ne pas faire toute opération bancaire ou tout transport de fonds.

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Aider aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement.
- Ecouter, parler, réconforter
- Dialoguer, informer des évènements du quartier ou de la ville
- Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne.

Ne pas faire de prosélytisme (politique ou religieux, ou autre…).

Diagnostic des situations d’urgence :
- Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Signaler au service toute évolution de la situation du bénéficiaire, toutes difficultés

Communication avec le Service d’Aide à Domicile :
- Signaler les absences (du bénéficiaire mais également les siennes)
- Participer aux réunions techniques (retrait planning)
- Utiliser les outils de communication au sein du service : fiches de liaison, cahier de liaison, fiche bénéficiaire, plan d’intervention, téléphone pro.

CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Travail au domicile des bénéficiaires du service
• Horaires : Badger à l’arrivée et au départ du domicile du bénéficiaire (logiciel du temps de travail)
Jours travaillés : service intervenant 7jours sur 7 jours avec une amplitude horaire de 8h à 20 h : Travail le WE et jours fériés par roulement, dans la limite des 35 heures hebdomadaires règlementaires.
½ journée de repos fixe dans la semaine à la disposition de l’agent
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Habilitations, permis : Moyen de transport obligatoire (de préférence une voiture) avec prise en charge des frais de déplacements, de stationnement et plan de ville.
• Equipements spécifiques : Équipement de protection individuelle
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Téléphone, produits d’hygiène et de désinfection
• Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de l’assistant(e) de prévention de votre direction) : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.