Département du Rhône
AVP Gestionnaire de prêt d'ouvrages médiathèque H/F
69630 Chaponost, France
Publié il y a 1 semaine
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
La mission première est celle d'un auxiliaire de vie professionnelle d'une personne en situation de handicap
Accompagner au quotidien un agent en situation de handicap, gestionnaire de prêt.
Créer des outils pédagogiques lui permettant de réaliser ses missions.
Réaliser avec lui du rangement, de l'équipement, des recherches de livres ou DVD réservés,...
Fluidifier les relations entre l'agent et les autres membres de l'équipe.
L'autre mission est :
1/ Classement et gestion documentaire
Assurer la mise en place des nouvelles entrées dans les magasins
Gérer les prêts et les retours des documents
Procéder à la numérisation en haute définition des documents d'archives
Participer aux opérations de classement et d'indexation
Mettre à jour les anciens classements
Programmer les opérations d'élimination et en assurer la mise en oeuvre et le suivi
Respecter les normes de description et d'analyse
Vérifier et rectifier le conditionnement (changement de pochettes, de sangles,...)
2/ Réalisation des recherches et entretien des bases de données
Effectuer les recherches et réservations des documents
Etablir le planning des entrées d'archives (versements, transferts, collectes sur site, etc.)
3/ Gestion de la logistique et de la manutention documentaire
Réaliser les levées et réintégrations des documents dans les magasins
Manipuler, déplacer des documents divers, matériels
Gérer les stocks
Gérer des animations et leur logistique
Gérer les pilons des documents
Profil recherché
Autres informations
Département du Rhône
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
