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Bibliothécaire (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Mainvilliers, France

Culture Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département d’Eure-et-Loir est en quête d’un bibliothécaire visionnaire et engagé, prêt à insuffler une dynamique novatrice au sein des réseaux de lecture publique. Bien plus qu’un gestionnaire de collections, vous serez un artisan de la transmission culturelle, un concepteur d’expériences littéraires enrichissantes et un catalyseur de projets créatifs.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En votre qualité de partenaire clé des bibliothécaires de votre périmètre, qu’ils soient professionnels ou bénévoles, vous incarnez un pilier d’écoute et de réactivité face à leurs diverses sollicitations. Votre rôle va bien au-delà de la simple réponse : vous guidez avec finesse et expertise leurs démarches, en leur prodiguant des conseils stratégiques pour maximiser l’efficacité de leur logiciel de gestion des collections, tout en stimulant l’innovation au sein de leurs établissements.

Grâce à votre accompagnement éclairé, les bibliothèques trouvent un élan pour se réinventer, que ce soit par l’introduction de services novateurs, l’exploration de formes inédites d’animation ou l’intégration des outils numériques. Enfin, vous apportez une valeur ajoutée indéniable dans l’optimisation de leur gestion administrative, qu’il s’agisse de subventions, de rapports d’activité ou d’autres enjeux essentiels.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Votre maîtrise de la bibliothéconomie, enrichie par une formation reconnue telle que l’ABF, constitue le socle solide de votre expertise, tandis qu’une expérience préalable dans une bibliothèque de proximité vous a permis de vous imprégner des réalités concrètes du terrain. Votre sens aigu de l’écoute et votre capacité à tisser des relations harmonieuses vous positionnent comme un interlocuteur naturellement accessible, capable de s’ajuster avec finesse aux besoins de vos partenaires.

Animé par une curiosité intellectuelle et un véritable esprit collaboratif, vous excellez autant dans le travail collectif que dans une autonomie réfléchie. En tant qu’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou adjoint territorial du patrimoine, vous apportez une profondeur d’expertise et une agilité professionnelle indispensables pour relever les défis culturels et opérationnels de ce poste.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à mettre votre savoir-faire au service de la transmission culturelle, rejoignez une équipe où l’échange, l’innovation et le partage sont les pierres angulaires de chaque initiative ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 1 semaine

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