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Cadre coordinateur santé petite enfance (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Corbeil-Essonnes, France

Non renseigné

Santé publique Emploi temporaire Plein temps

Description

Vous avez envie d’apporter votre pierre à l’édifice et de contribuer à la qualité de vie des Essonniens, tout en retrouvant du sens, du lien, et parfois même un sourire au détour d’un couloir ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons.

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien : 


Dans votre futur poste, vous rejoignez la Direction Générale Adjointe Solidarités, un univers où la prévention, la santé et la petite enfance ne sont pas que des mots, mais de véritables engagements. Vous intégrerez plus précisément le Service Territorialisé de la PMI de Corbeil-Essonnes, un secteur en pleine activité, au cœur du territoire Est de l’Essonne. Vous serez membre de l’équipe de direction, ce qui vous place dans un rôle stratégique où vos décisions rythmeront l’organisation des équipes et la qualité du service offert aux familles.


Votre quotidien sera un savant mélange de coordination, de pilotage et d’accompagnement. Vous veillerez au respect des règles d’éthique, de déontologie et des protocoles départementaux, car vous savez que la confiance du public se gagne par la rigueur et la cohérence. Vous représenterez également le service dans votre champ de compétences, un rôle qui valorise votre expertise tout en vous permettant de consolider des partenariats indispensables au territoire.


Dans vos journées bien remplies, vous superviserez l’accueil du public et les conditions de prise en charge, en gardant toujours un œil attentif à la qualité, à la sécurité et à l’hygiène. Vous accompagnerez vos équipes dans leurs pratiques professionnelles, particulièrement sur les volets prévention, soutien à la parentalité, vaccination et repérage des situations de vulnérabilité. Vous serez aussi un acteur majeur de l’analyse territoriale en santé, en contribuant aux diagnostics locaux et aux rapports d’activité avec le chef de service.


Votre rôle sera également logistique et organisationnel. Vous orchestrerez la répartition des moyens, optimiserez les ressources humaines et matérielles, suivrez les indicateurs, les données d’activité, les feuilles de soins électroniques, ainsi que les commandes de matériel ou de médicaments. Vous aurez bien sûr une place centrale dans la coordination des actions collectives de promotion de la santé, ces moments clés où prévention et pédagogie prennent tout leur sens pour les familles.


Vous travaillerez main dans la main avec une vingtaine de professionnels, dont vous assurerez l’encadrement hiérarchique. Votre posture managériale reposera sur une écoute active, une communication claire et une vraie présence auprès des équipes, parce que vous savez que la cohésion se construit au quotidien. Vous apporterez votre capacité à fédérer, analyser, synthétiser et faire rayonner la mission essentielle de la PMI.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous êtes titulaire d’un diplôme de puéricultrice ou de cadre de santé, et vous avez une solide expérience dans les domaines de la prévention, de la protection infantile, de la vaccination et de l’accès aux soins des plus vulnérables. Vous connaissez bien l’univers des collectivités territoriales et les spécificités des services départementaux. Vous savez piloter, arbitrer, accompagner et travailler en transversalité.


Vous avez le sens du service public. Vous aimez travailler en équipe. Vous savez garder la tête froide, même quand plusieurs situations se chevauchent. Vous êtes rigoureux, réactif et ancré dans la discrétion nécessaire pour accompagner les familles et protéger les données sensibles. Vous savez analyser, synthétiser et surtout, décider avec justesse.

Autres informations

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 4 semaines

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