Emploi Essonne : recrutement, formation, insertion dans le département de l’Essonne

Les secteurs qui recrutent en Essonne

Le marché de l’emploi en Essonne, département francilien au sud de Paris, s’appuie sur une économie mixte alliant industrie, logistique, services et recherche. Le secteur de la logistique est l’un des plus dynamiques, avec des zones d’activités majeures à Brétigny-sur-Orge, Évry-Courcouronnes, Bondoufle et Tigery, générant des recrutements dans la manutention, le transport, la gestion d’entrepôt et la chaîne d’approvisionnement. Le secteur scientifique et technologique est structurant, notamment autour des pôles de recherche d’Orsay, de Saclay et du plateau de Paris-Saclay, avec des emplois dans les domaines de la R&D, du numérique, de l’ingénierie et de l’innovation. L’industrie pharmaceutique, la production alimentaire, la mécanique, le bâtiment, les services à la personne, la restauration collective, la santé, l’éducation et la propreté urbaine complètent les filières actives du territoire.

Les employeurs publics et privés en Essonne

L’emploi dans l’Essonne repose sur une combinaison de grands groupes, d’institutions publiques, de PME et de structures territoriales. Dans le secteur privé, des entreprises comme Carrefour, Safran, Sanofi, Essilor, Thalès, Amazon, et IKEA recrutent dans la logistique, la production, la maintenance, la distribution et l’informatique. Dans le domaine public, le Département de l’Essonne recrute régulièrement dans les collèges, les services sociaux, la voirie, l’administration, les ressources humaines et les finances. Les communes, les établissements hospitaliers, les structures médico-sociales, les centres de loisirs, les établissements scolaires, les centres culturels et les services jeunesse participent également aux dynamiques d’embauche sur l’ensemble du territoire.

Les structures d’accompagnement à l’emploi

Les résidents de l’Essonne peuvent s’appuyer sur un réseau d’acteurs de l’emploi. France Travail dispose de plusieurs agences départementales à Évry, Massy, Corbeil-Essonnes, Étampes, Grigny, Les Ulis, et Sainte-Geneviève-des-Bois, proposant offres, accompagnement, formation et orientation. La Mission Locale de l’Essonne accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches d’insertion. Cap emploi 91 intervient pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Les Maisons de l’Emploi, Espaces France Services, points relais insertion, structures associatives et chantiers d’insertion assurent un maillage territorial pour la remobilisation vers l’emploi. Des plateformes emploi intercommunales sont actives dans les bassins d’emploi de Cœur d’Essonne Agglomération, Grand Paris Sud, Val d’Yerres Val de Seine, ou encore CA Étampois Sud Essonne.

Formation professionnelle et reconversion dans le département

La formation professionnelle en Essonne est portée par un réseau diversifié d’établissements publics et privés. Le GRETA de l’Essonne dispense des formations qualifiantes dans le tertiaire, le bâtiment, la restauration, les métiers de la santé et de l’assistanat. Les CFA départementaux et les organismes privés proposent des parcours en alternance pour les jeunes dans les secteurs artisanaux, techniques, commerciaux et numériques. Le CNAM Île-de-France, présent à Évry-Courcouronnes et à distance, accompagne les parcours de reconversion. Le campus universitaire Paris-Saclay contribue au développement des compétences scientifiques et techniques. Les dispositifs CPF, VAE, Pro-A, actions collectives de branche et financements régionaux sont mobilisés pour adapter les compétences aux besoins des employeurs essonniens.

Actions locales en faveur de l’emploi

Le Département de l’Essonne, en lien avec la Région Île-de-France, l’État, les intercommunalités et les opérateurs de l’emploi, développe une politique territoriale d’accompagnement vers l’emploi. Les dispositifs incluent l’accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA, le développement des clauses d’insertion dans les marchés publics départementaux, le soutien à la création d’activité et à l’économie sociale et solidaire, ainsi que le financement de parcours emploi formation. Des forums emploi, ateliers thématiques, rencontres entreprise-candidat, événements alternance, et campagnes de recrutement sectorielles sont organisés chaque année pour faciliter la mise en relation entre offre et demande. Des dispositifs spécifiques sont également mis en place dans les quartiers prioritaires pour lutter contre le chômage de longue durée et favoriser l’égalité d’accès aux opportunités professionnelles.