CADRE DE SANTE (H/F)
Emploi CIAS DU CANTON DE LA CHAMBRE
La Chambre (Savoie)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le CIAS du Canton de la Chambre recrute pour l'EHPAD Bel'Fontaine un(e) cadre de santé à temps complet 35 h annualisées.
L'EHPAD Bel'Fontaine a une capacité de 79 lits dont 14 lits en Unité de Soins Spécifiques Alzheimer ainsi qu'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés.
Le cadre de santé est placé sous l'autorité de la direction de l'EHPAD. Il (elle) est responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
L'EHPAD Bel'Fontaine a une capacité de 79 lits dont 14 lits en Unité de Soins Spécifiques Alzheimer ainsi qu'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés.
Le cadre de santé est placé sous l'autorité de la direction de l'EHPAD. Il (elle) est responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.
Les missions ou activités sont les suivantes :
- Encadrer l'équipe soignante (45-50 agents).
- Gestion des plannings et suivi de la balance horaire.
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe, traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Conduire les réunions.
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
- Programmer les activités des secteurs de manière hebdomadaire et journalière.
- Conseiller l'ensemble du personnel dans leurs missions afin d'assurer la prise en charge des résidents.
- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats.
- Participer aux réunions de l'équipe de direction.
- Participer en collaboration avec le médecin coordonnateur à la mise en œuvre du projet de soins et des protocoles.
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le médecin coordonnateur en liaison avec les projets de l'établissement.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales, les procédures, les protocoles, la réalisation d'audits, le suivi d'indicateurs.
- Veiller au bon fonctionnement du PASA et de l'USSA.
- Gérer le stock et les commandes des consommables.
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique du matériel médical.
- Assurer le lien entre les différents professionnels de santé internes et externes à l'établissement (médecins, kinés, pharmaciens...)
- Communiquer avec les familles et les résidents en créant un réel climat de confiance.
- Assurer le suivi et le bilan des activités.
- Travailler en réseau.
- Veiller sur les évolutions techniques, nécessité de formation continue sur les nouveaux matériels.
- Encadrer l'équipe soignante (45-50 agents).
- Gestion des plannings et suivi de la balance horaire.
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe, traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Conduire les réunions.
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
- Programmer les activités des secteurs de manière hebdomadaire et journalière.
- Conseiller l'ensemble du personnel dans leurs missions afin d'assurer la prise en charge des résidents.
- Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats.
- Participer aux réunions de l'équipe de direction.
- Participer en collaboration avec le médecin coordonnateur à la mise en œuvre du projet de soins et des protocoles.
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le médecin coordonnateur en liaison avec les projets de l'établissement.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales, les procédures, les protocoles, la réalisation d'audits, le suivi d'indicateurs.
- Veiller au bon fonctionnement du PASA et de l'USSA.
- Gérer le stock et les commandes des consommables.
- Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique du matériel médical.
- Assurer le lien entre les différents professionnels de santé internes et externes à l'établissement (médecins, kinés, pharmaciens...)
- Communiquer avec les familles et les résidents en créant un réel climat de confiance.
- Assurer le suivi et le bilan des activités.
- Travailler en réseau.
- Veiller sur les évolutions techniques, nécessité de formation continue sur les nouveaux matériels.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme de cadre de sante ou CAFERUIS.
- Expérience d'au moins 2 ans sur un même poste, notamment sur le management d'équipe.
- Expérience en gérontologie appréciée.
- Capacités à manager une équipe, à communiquer.
- Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'écoute, de l'anticipation face aux problématiques rencontrées.
- Connaissance sur l'annualisation et la règlementation relative au temps de travail dans la FPT.
- Notions budgétaires d'un établissement médico-social.
- Connaissance du territoire sera un plus.
- Expérience d'au moins 2 ans sur un même poste, notamment sur le management d'équipe.
- Expérience en gérontologie appréciée.
- Capacités à manager une équipe, à communiquer.
- Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'écoute, de l'anticipation face aux problématiques rencontrées.
- Connaissance sur l'annualisation et la règlementation relative au temps de travail dans la FPT.
- Notions budgétaires d'un établissement médico-social.
- Connaissance du territoire sera un plus.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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