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Chargé d'accompagnement socio-éducatif (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Chartres, France

Enfance, famille Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département d’Eure-et-Loir recherche un chargé d’accompagnement socio-éducatif, véritable architecte de parcours, pour guider les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et leur construction identitaire. En tant que partenaire clé de leur intégration et de leur épanouissement, vous insufflerez un cadre structurant et bienveillant, tout en stimulant leur potentiel à travers un accompagnement sur mesure

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les jeunes sous OPP extérieur en attente d’une orientation, en leur offrant un soutien socio-éducatif adapté à leurs besoins. Vous concevez et animez des ateliers, tant individuels que collectifs, favorisant leur acculturation et leur intégration harmonieuse dans un nouvel environnement. Par ailleurs, vous rédigez des écrits précis et documentés qui enrichissent les évaluations liées à la minorité et à l’isolement des jeunes MNA, tout en participant activement à leur orientation grâce à une aide décisionnelle éclairée.

Vous intervenez également auprès des jeunes hébergés au sein de la résidence autonomie de Luisant, en leur proposant un accompagnement adapté et en les guidant dans leur parcours de vie. Votre rôle s’étend à la recherche de stages ou d’employeurs pour ces jeunes, en leur ouvrant les portes d’un avenir professionnel prometteur. Enfin, vous accompagnez avec bienveillance les jeunes en service civique, en valorisant leur engagement citoyen et en les aidant à développer des compétences essentielles pour leur futur.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous êtes un professionnel aguerri du champ social, diplômé en éducation spécialisée, dont l’expertise s’enracine dans une solide formation et une pratique engagée. Moniteurs-éducateurs et animateurs expérimentés trouveront également ici une opportunité à la hauteur de leurs compétences, dans un contexte stimulant et porteur de sens.

Ce contrat à durée déterminée de trois mois, inscrit dans une dynamique d’accroissement temporaire d’activité, vous permettra de déployer votre savoir-faire au service d’un accompagnement sur mesure et d’un impact concret sur la vie des jeunes.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes porté par l’ambition de transformer chaque interaction du quotidien en une étape clé du cheminement des jeunes, ce poste vous invite à devenir un acteur incontournable de leur croissance et de leur intégration ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

il y a 2 jours

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