Chargé d'attractivité, réseau et marque territoriale (H/F)
Emploi Département de Saône-et-Loire
Mâcon, France
Non renseigné
Description
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Fédérer et mobiliser le réseau d’acteurs locaux :
- Identifier, rencontrer et entretenir des relations avec les collectivités, entreprises et acteurs économiques du territoire
- Développer et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels impliqués dans les dynamiques d’attractivité du territoire
- Favoriser les synergies entre acteurs publics et privés autour des enjeux d’attractivité et de rayonnement territorial
- Créer et maintenir un réseau d’ambassadeurs du territoire contribuant à la promotion de la marque territoriale
- Assurer le lien avec les intercommunalités, les chambres consulaires et les structures locales engagées dans l’accueil de nouveaux habitants, talents et entreprises
Hospitalité territoriale :
- Développer et coordonner les dispositifs d’accueil pour les nouveaux habitants, talents et entreprises
- Contribuer à la mise en valeur de l’offre territoriale auprès des publics ciblés
- Concevoir et diffuser des outils d’information et d’intégration
- Identifier les obstacles et les leviers favorisant l’implantation et le développement
- Suivre la satisfaction et l’expérience des publics pour proposer des améliorations
Développement de la marque territoriale :
- Contribuer à la définition et à la valorisation de la marque « Saône et Loire, Bourgogne du Sud »
- Travailler en lien étroit avec les experts communication pour assurer la cohérence de la marque sur tous les supports
- Participer à la conception et au suivi des campagnes de promotion territoriale
- Apporter des contenus illustrant la vitalité économique du territoire
Veille, suivi et reporting :
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de marketing territorial et d’attractivité
- Recueillir et analyser les informations pour alimenter la stratégie de développement et d’attractivité
- Contribuer à l’identification des filières prioritaires et des cibles stratégiques
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements
Missions annexes :
- Participer aux événements et temps forts liés au territoire
- Appuyer la direction sur des projets transversaux liés à l’attractivité et au rayonnement économique
Profil recherché
Profil recherché :
- Excellente capacité relationnelle et aptitude à fédérer des acteurs variés
- Compréhension des enjeux d’attractivité territoriale et marketing territorial
- Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs
- Autonomie, organisation et rigueur
- Orientation service public et sens de l’accueil
Autres informations
- Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
- Disponibilité soirs et week-ends
- Déplacements à prévoir
il y a 1 semaine
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