EMPLOIS Département de Saône-et-Loire
EMPLOIS Département de Saône-et-Loire
Dernières offres
Chiffres clés
1790
2400
45 ans
110
40% H. - 60% F.
Supérieurs aux standards
Hybride
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.
Valeurs et culture
Rejoindre le Département de Saône-et-Loire, c'est faire partie d'un collectif réunissant plus de 110 métiers avec :
- des valeurs communes (engagement, adaptabilité, transversalité et solidarité),
- des opportunités de carrière (apprentissage, stages de découverte, formation, mobilité…),
- de nouvelles manières de travailler (approche collaborative, groupes projets, télétravail),
- et des moments de convivialité !
Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante et donnez du sens à vos compétences !
Le Département de Saône-et-Loire place l'humain au cœur de ses préoccupations, en encourageant ses collaborateurs à être acteurs de leur propre parcours professionnel. Il valorise le sens du service public, la créativité et l'engagement, tout en promouvant un environnement de travail où la convivialité et la solidarité prévalent. Cette approche humaine est renforcée par une politique de recrutement inclusive, visant à intégrer durablement les travailleurs et les apprentis en situation de handicap.
Découvrez toute l'actualité du Département de Saône-et-Loire sur www.saoneetloire.fr
Le Département de Saône-et-Loire propose un éventail d'offres d'emploi. Nous recherchons des agents administratifs, des techniciens, des managers… dans des domaines variés : éducation, social, santé, route… Engagez-vous dans un projet professionnel à temps plein ou partiel. Soumettez votre candidature avec votre CV. Notre processus de recrutement valorise chaque candidature.
Venez découvrir les opportunités d’emploi au sein du Département de Saône-et-Loire.
Département de Saône-et-Loire
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE DIRECTION ENFANCE FAMILLES H/F
Publié il y a 1 jour
Département de Saône-et-Loire
CHARGÉ DE PROJETS TRANSVERSAUX H/F
Publié il y a 2 jours
Département de Saône-et-Loire
ADJOINT AU CHEF DE STA - RESPONSABLE DE L'UNITE ENTRETIEN, EXPLOITATION ET PATRIMOINE H/F
Publié il y a 6 jours
Département de Saône-et-Loire
TRAVAILLEUR SOCIAL AU SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL - MDS LE CREUSOT H/F
Publié il y a 1 semaine
Département de Saône-et-Loire
DIRECTEUR DU FOYER DE L'ENFANCE (FDE) H/F
Publié il y a 3 jours
Département de Saône-et-Loire
Gestionnaire conseil carrières (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Département de Saône-et-Loire
Gestionnaire de cas (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Département de Saône-et-Loire
Puériculteur PMI (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Département de Saône-et-Loire
Instructeur de demande d'aide sociale aux adultes (H/F)
Publié il y a 3 semaines
Département de Saône-et-Loire
CHEF DE PROJET FIBRE H/F
Publié il y a 1 semaine
Département de Saône-et-Loire
Responsable ETML (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.
Emploi Saône-et-Loire : économie locale, formation, dispositifs d’insertion
Les secteurs qui recrutent en Saône-et-Loire
Le marché de l’emploi en Saône-et-Loire repose sur une base industrielle, artisanale et de services. Le secteur industriel reste un pilier avec des spécialités en métallurgie, mécanique, agroalimentaire, chimie, plasturgie et énergies. Les bassins de Le Creusot, Montceau-les-Mines, Chalon-sur-Saône et Mâcon concentrent la majorité des établissements industriels. Le bâtiment, les travaux publics, les services à la personne, la santé, le commerce et la restauration offrent également des opportunités régulières. L’agriculture, notamment l’élevage bovin et la viticulture, génère des besoins en main-d’œuvre saisonnière ou spécialisée. Le tourisme, l’entretien des espaces publics, et les transports participent aussi à la dynamique de recrutement dans les zones rurales et périurbaines.
Employeurs publics et privés dans le département
L’emploi en Saône-et-Loire s’appuie sur un réseau mixte d’entreprises privées, d’institutions publiques et de structures associatives. Dans l’industrie, des groupes comme Alstom, Framatome, Michelin, ou encore des PME de la mécanique de précision et de la maintenance industrielle assurent une part importante des recrutements. Dans le secteur public, le Département de Saône-et-Loire, les centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône, Mâcon et Autun, les communes, les intercommunalités et les collèges proposent des postes dans les fonctions administratives, éducatives, sociales et techniques. Le tissu associatif, les établissements médico-sociaux, les entreprises de propreté, de logistique, de transport, et les structures agricoles ou viticoles renforcent le nombre d’emplois disponibles dans les zones rurales et périurbaines.
Accompagnement vers l’emploi et structures locales
Les demandeurs d’emploi en Saône-et-Loire peuvent s’adresser aux agences France Travail, implantées notamment à Chalon-sur-Saône, Montceau, Autun, Mâcon, Louhans, et Paray-le-Monial, pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé. La Mission Locale du Charolais-Brionnais, la Mission Locale du Chalonnais, ou encore celle du Mâconnais-Val de Saône, accompagnent les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours professionnel. Cap emploi Saône-et-Loire intervient dans le cadre de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le maillage territorial est complété par les Maisons France Services, relais emploi intercommunaux, structures d’insertion par l’activité économique (IAE), associations d’accompagnement social, et centres sociaux ruraux.
Formations, reconversion et dispositifs mobilisables
La formation professionnelle en Saône-et-Loire s’appuie sur les établissements publics comme le GRETA 71, les CFA interprofessionnels, les lycées professionnels, ainsi que sur des centres de formation spécialisés à Chalon, Le Creusot, Mâcon, et Montceau-les-Mines. Les domaines couverts vont de l’industrie au bâtiment, en passant par l’hôtellerie, la restauration, le commerce, les services à la personne et la logistique. Le CNAM Bourgogne-Franche-Comté propose des cursus de reconversion accessibles en distanciel ou en présentiel. Des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF), la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), les actions Pro-A et les formations co-financées par la Région Bourgogne-Franche-Comté sont accessibles pour les publics en reconversion, demandeurs d’emploi ou salariés.
Initiatives territoriales pour favoriser l’emploi
Le Département de Saône-et-Loire, en partenariat avec la Région, les intercommunalités, France Travail, les organismes de formation et les employeurs locaux, développe une stratégie d’accompagnement vers l’emploi durable. Les dispositifs déployés concernent les allocataires du RSA, les jeunes en difficulté, les personnes éloignées de l’emploi et les habitants des zones rurales. Des forums emploi, rencontres métiers, ateliers de remobilisation, job datings locaux, actions sectorielles, et formations qualifiantes ciblées sont organisés régulièrement. L’intégration de clauses sociales d’insertion dans les marchés publics départementaux et intercommunaux permet de générer des contrats pour les publics prioritaires.
Agnès, Catherine et Sébastien
Agnès, Catherine et Sébastien
Loin d'être une administration figée, le département de Saône-et-Loire est un terrain d'opportunités où l'expertise de professionnels comme Agnès, Catherine et Sébastien se met au service de l'humain. leur mission : garantir une solidarité de proximité et une santé performante.
"Ne cherchez plus votre utilité, trouvez votre poste. En Saône-et-Loire, l'expertise d'Agnès, Catherine et Sébastien transforme la vie des habitants au quotidien. Vous avez le savoir-faire ? Nous avons le terrain pour l'exprimer. Intégrez une collectivité qui valorise les compétences et l'efficacité."
Bienvenue en Saône et Loire
Bienvenue en Saône et Loire
Le Département de la Saône-et-Loire vous offre une carrière unique au cœur d'un territoire d'exception, alliant patrimoine historique, dynamisme économique et qualité de vie.
"Si vous voulez que votre engagement ait un impact réel sur le quotidien de 550 000 habitants, rejoignez-nous. Chaque talent contribue à faire de la Saône-et-Loire un département d'avenir."
Mathilde et Maxime
Mathilde et Maxime
Leur action vise à moderniser et sécuriser l'action départementale. Que ce soit par le droit ou par la santé, ils s'engagent à offrir un service public de proximité performant, répondant aux besoins concrets des habitants de Saône-et-Loire.
"Venez rejoindre une collectivité qui valorise l'engagement et offre de vraies perspectives d'évolution de carrière et mettez votre expertise au service d'un territoire innovant !"
Margaux
Margaux
Son action vise à donner du sens à son travail en se sentant utile pour la population locale. Elle s'investit pour faire avancer le territoire de Saône-et-Loire tout en appréciant la diversité humaine et technique de ses interlocuteurs.
"Si vous souhaitez donner du sens à votre carrière et vous sentir utile au quotidien, rejoignez les équipes du Conseil Départemental de Saône-et-Loire pour construire l'avenir du territoire !"
Sophie
Sophie
Technicienne à la Direction des routes et infrastructures du département de Saône-et-Loire, Sophie participe aux projets de programmation, d'instruction des dossiers et de suivi des travaux.
"Rejoignez-nous à la Direction des routes et infrastructures du département de Saône-et-Loire pour protéger le quotidien des citoyens et partager des expériences enrichissantes avec des collègues passionnés."
Marie-Laure
Marie-Laure
Un travailleur social accompagne et protège les personnes vulnérables, les aidant à accéder à leurs droits et à gagner en autonomie avec bienveillance et empathie.
"Rejoins-nous au département de Saône-et-Loire pour un métier utile et gratifiant, où chaque jour est unique et riche en rencontres."
Lise et Lionel, interview croisée
Lise et Lionel, interview croisée
Lise dirige les services dédiés à la protection et au bien-être des enfants et des familles, tandis que Lionel supervise les systèmes d'information et les projets digitaux pour le département de Saône-et-Loire.
"Rejoignez-nous au département de Saône-et-Loire pour travailler dans une ambiance solidaire et dynamique, avec des équipes compétentes et engagées au service du public."
Lionel Diliakou
Lionel Diliakou
Un directeur des ressources humaines supervise la gestion du personnel, le recrutement, la formation, et assure le bien-être des employés tout en veillant à l'application des politiques RH.
"Rejoignez-nous au département de Saône-et-Loire pour une ambiance chaleureuse, des moments conviviaux, et des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre carrière."
Laorans Draoulec
Laorans Draoulec
Le DGS (Directeur Général des Services) supervise l'ensemble des services départementaux, coordonnant plus de 2400 collaborateurs pour garantir la mise en œuvre des politiques publiques et l'amélioration continue des services rendus aux habitants.
"Choisir le département, c'est choisir d'agir pour vous, vos proches, et tous les habitants de Saône-et-Loire dans des domaines variés et dynamiques."
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nos locaux
Nos différents bâtiments, du plus moderne au plus historique, sont adaptés aux besoins professionnels de chacun.
Notre cadre de travail allie confort et fonctionnalité. Pour garantir de bonnes conditions de travail, l’accent est mis sur la sécurité et le bien-être des agents dans le respect de l’environnement.
Pour favoriser la collaboration, nos locaux sont agrémentés d'espaces conviviaux dédiés aux réunions et aux moments de détente, propices à cultiver l'esprit d'équipe au sein de notre collectivité.
Notre région
La Saône-et-Loire, située au cœur de la Bourgogne du Sud, est un lieu idéal pour ceux qui recherchent un cadre de vie exceptionnel. Connue pour ses paysages variés et ses vignobles renommés, la région offre un patrimoine historique riche et une nature préservée.
Vivre en Saône-et-Loire, c'est profiter d'un cadre de vie agréable avec un coût de la vie abordable, des infrastructures modernes et un accès facilité aux grandes villes comme Lyon, Dijon ou Paris. Vous découvrirez une région où la culture, la gastronomie et la nature se rencontrent pour offrir une qualité de vie incomparable.
La Saône-et-Loire se distingue par ses charmants villages, ses villes dynamiques comme Chalon-sur-Saône et Mâcon, et ses nombreuses activités de plein air. Les festivals culturels et la convivialité locale contribuent également à faire de cette région un lieu de vie agréable et épanouissant.
Venez découvrir tout ce que la Saône-et-Loire à vous offrir.
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.
Avantages
Au Département de Saône-et-Loire, les agents profitent d'une politique RH dynamique et attractive, innovante, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- Développement de carrière : formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
- Culture d'entreprise et engagement des employés : charte réussir ensemble, journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel, soirée conviviale des agents...
- Soutien à la mobilité et environnement de travail : forfait mobilité durable, réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
- Politique salariale et avantages : primes, titres restaurant, prévoyance, assurance maladie complémentaire
- Avantages sociaux et communautaires : adhésion au CNAS (Comité national d’action sociale)
- Bien-être : activités sportives et culturelles le midi et en fin de journée
- Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, récupération, horaires de travail flexibles…
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département de Saône-et-Loire à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Comment nous rejoindre
Le processus de recrutement dans le Département de Saône-et-Loire comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :
- Réception des candidatures
- Premier contact avec le service RH
- Rencontre avec le manager et le service RH
- Proposition d’embauche
À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :
- Guide d'accueil : Chaque nouvel arrivant se voit offrir un guide d'accueil pour l'aider dans ses premiers pas dans la collectivité.
- Accueil managérial : Chaque manager prépare à son nouveau collaborateur un programme d’intégration sur mesure.
- Journée d'intégration : Chacun nouvel arrivant est invité à deux journées d’accueil avec présentation de la collectivité, de son fonctionnement, des avantages et opportunités offertes aux agents.
Management et valeurs
En matière de management, les orientations politiques démocratiques guident les actions, mais une grande autonomie est laissée aux équipes dans leur mise en œuvre. L'objectif principal est de fournir un service de qualité aux habitants de Saône-et-Loire.
Les métiers au sein du département sont en constante évolution pour s'adapter aux changements de la société et aux nouveaux projets. Les agents sont régulièrement impliqués dans la mise en œuvre et l'amélioration des services, participant activement à l'évolution de leur propre métier.
Contact
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.