Département de la Somme
Chargé de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL) (H/F)
Amiens, France
Publié il y a 4 semaines
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Département de la SommeDescription du poste
Statut : Filière culturelle - Catégorie B – Cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Mission principale : Sous la responsabilité de la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, le /la chargé(e) de mission formation et coordination Contrat Départemental Lecture (CDL) coordonne les actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture, organise et recense les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique départemental, organise et participe aux formations à destination des professionnels et bénévoles du réseau, vient en appui de l’équipe de la BDS dans la mise en œuvre des temps forts et des actions culturelles portées par la Bibliothèque départementale de la Somme (festivals, résidences, temps fort nationaux, etc.).
Localisation du poste : Bibliothèque départementale de la Somme – Pôle développement des publics et des partenariats - 10, chemin du Thil – 80 000 Amiens
Groupe de fonctions IFSE : B8
Missions et activités :
Coordination des actions découlant des axes stratégiques du Contrat Départemental Lecture
- En collaboration avec la direction de la BDS et la cheffe du pôle « Développement des publics et des partenariats », mettre en œuvre et évaluer les actions prévues dans le cadre du CDL, en respectant le calendrier
- Assurer la coordination administrative et logistique des différentes actions prévues dans le cadre du CDL
- Organiser et coanimer les réunions du Comité de pilotage et du Comité Technique
Coordination et organisation de l’offre de formation annuelle de la BDS
- Organiser et recenser les besoins en formation des professionnels et bénévoles du réseau de lecture publique
- Coanimer les réunions du COPIL formation au sein de la BDS
- Construire, mettre en œuvre et participer aux actions de formation proposées par la BDS, en assurer la coordination administrative et logistique
- Proposer et coordonner les actions de formation en direction des territoires sous Contrat Territoire Lecture
- Veiller à l’évaluation de l’offre de formation proposée par la BDS
Missions ponctuelles
- En lien avec la responsable du pôle développement des publics et des partenariats, assurer le suivi des navettes animation, optimiser les circuits et réaliser un bilan statistique et qualitatif de ces navettes
- Assurer une veille professionnelle en vue de l’acquisition de nouveaux supports d’animation, intégrer ces supports dans le catalogue informatisé de la bibliothèque et en assurer la valorisation
- Assurer la promotion des outils d’animation, participer à l’actualisation du site internet et de la page facebook de la Bibliothèque départementale
- Participer aux évènements organisés par la Bibliothèque départementale
- Participer aux chantiers annuels de la Bibliothèque départementale ainsi qu’aux travaux d’équipe
Profil recherché
Compétences requises :
- Licence professionnelle – Métiers du Livre, option bibliothèque
- Maîtrise du catalogage sous UNIMARC
- Permis B exigé et pratique de la conduite en ville comme ruralité, déplacements fréquents
Connaissances :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Maîtrise des enjeux de la lecture publique
- Maîtrise des techniques de catalogage et d’indexation
- Connaissance en sociologie des publics
- Maitrise des outils bureautiques, de l’Internet et des outils multimédia
- Bon niveau de culture générale
- Maitrise de la méthodologie de projet, des outils d’évaluation et d’analyse
- Connaissance du référentiel national de compétences
Aptitudes professionnelles :
- Aptitude à la conduite de la concertation entre les partenaires et à l’animation de réseau
- Aptitude à la pédagogie
- Aptitude à l’organisation et à la coordination
- Capacité de communication écrite et orale, capacité à transmettre l’information
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Comportements professionnels – Motivation :
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Sens du contact avec le public
- Bon relationnel
- Loyauté
- Rigueur et méthode
- Capacité d’écoute, d’analyse et de transmission
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
Autres informations
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 19 octobre 2026.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/presentation
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/team
- Enfin découvrez nos locaux : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-somme/portals/workplace
Département de la Somme
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.
Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.
Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.
