Chargé de suivi agents des collèges (F/H)

Le département d’Eure-et-Loir recherche un gestionnaire visionnaire et engagé pour orchestrer l’accompagnement des agents techniques des collèges avec une précision stratégique et une approche résolument moderne. Plus qu’un simple coordinateur, vous serez un artisan de l’organisation humaine, capable de réinventer les méthodes de travail et de transformer les contraintes en leviers de réussite au sein de notre collectivité.

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Dans un rôle qui conjugue anticipation, pilotage et accompagnement, vous serez amené à orchestrer la gestion des effectifs des ATTEE ou agents techniques territoriaux des établissements. Pour ce faire, vous travaillerez en collaboration étroite avec la DRH. Cette mission implique d’imaginer des solutions novatrices pour répondre aux enjeux organisationnels et d’optimiser les affectations, les mutualisations et les remplacements, tout en tenant compte des spécificités des métiers et des potentiels individuels.

Vous agirez en tant qu’interlocuteur privilégié des équipes de direction des collèges, en assurant le suivi de 175 agents et en supervisant des indicateurs d’activité afin d’éclairer les décisions stratégiques. En parallèle, vous participerez activement au dispositif de recrutement, tout en assurant une veille réglementaire et en intervenant dans des situations de médiation ou de régulation de conflits, toujours avec le soutien de la DRH.