Chargé du budget et données RH (F/H)

Le département de Saône-et-Loire recherche un acteur clé pour diriger le pilotage financier et stratégique des ressources humaines au sein de la collectivité. En tant que chargé de budget et données RH, vous serez le gardien et l’architecte des équilibres budgétaires, un chef d’orchestre de la gestion financière des ressources humaines.

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Sous l’autorité du responsable du service pilotage et gestion prévisionnelle, vous serez chargé de préparer et de contrôler l'exécution du budget RH, en collaboration étroite avec le directeur et les responsables de service. Cela impliquera notamment l’élaboration du budget de la direction, la surveillance de sa consommation et l’ajustement des hypothèses financières en fonction des évolutions rétrospectives et prospectives.

Vous serez également amené à concevoir des outils d’ajustement pour réguler les crédits, à développer des requêtes d’analyse et de prévision afin de faciliter la prise de décision, et à alimenter le dialogue de gestion avec les différentes directions de la collectivité. En outre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des agents de la DRH sur les outils financiers, en tant que référent financier et garant de l’application des normes budgétaires au sein de la direction.

Votre mission s’étendra également à la construction, à l’analyse et au partage des données RH, en produisant des extractions détaillées sur des sujets variés tels que les effectifs, les carrières ou l'absentéisme, et en mettant en place des indicateurs de suivi destinés à la direction générale et aux élus.

Vous serez responsable de l’élaboration du bilan social (RSU), avec une exploitation commentée des résultats, tout en participant à la démarche transversale d’amélioration continue des processus au sein de la direction. Vous contribuerez également aux enquêtes RH des différentes directions et assurerez la bonne gestion des données dans le cadre du pilotage de la donnée. Enfin, vous préparerez et participerez aux dialogues de gestion avec les directions opérationnelles, tout en prenant part aux audits internes ou contrôles externes pour garantir la conformité et la qualité des processus RH.