Chargé(e) de projets RH (H/F)

La Commune de Saint Paul, forte de plus de 3 200 agents et engagée dans une modernisation continue de ses pratiques RH, recherche un(e) Chargé(e) de projet Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez de manière transversale auprès des différents services (recrutement, Parcours et Compétences, carrière/paie, santé-prévention, Juridique et Instances) en fonction des besoins ou des projets en cours. A ce titre, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité.

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Pilotage et coordination de projets RH
- Participer à la conception, la planification et la mise en œuvre de projets RH dans toutes les politiques sectorielles : recrutement, mobilité, GPEC, attractivité et fidélisation, parcours d’intégration, optimisation des processus, dématérialisation, etc.
- Réaliser des diagnostics, des analyses et faire des préconisations.
- Préparer et animer des groupes de travail, assurer la coordination entre services et avec les partenaires externes.
Appui transversal à la Direction des RH :
- Apporter un renfort opérationnel ponctuel aux différents services selon la charge de travail (recrutement, formation, gestion administrative, carrière/paie…).
- Contribuer à la mise à jour des procédures, outils de suivi et tableaux de bord.
- Assurer une veille réglementaire et participer au développement d’outils et de supports RH.
Accompagnement du changement
Contribuer au déploiement des nouveaux dispositifs et outils RH.
Informer, accompagner et sensibiliser les services et agents dans la conduite du changement.
Participer à la communication interne RH et à la valorisation des projets.