Département de l'Orne
Chef de bureau parcours RH (H/F)
Alençon, France
Publié il y a 5 jours
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Département de l'OrneDescription du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH et statutaire au service d’une collectivité qui accompagne près de 1 700 agents dans leur parcours professionnel ? Le Département de l’Orne recherche son ou sa Chef(fe) de Bureau Parcours RH, à Alençon. Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous piloterez une équipe au cœur des enjeux RH de la collectivité. Recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières et conseil juridique : vous interviendrez sur des sujets variés, avec une mission centrale, faire évoluer les pratiques RH tout en sécurisant les décisions.
Votre mission au quotidien
Vous assurez le pilotage du Bureau Parcours RH et accompagnez l’évolution de ses activités en fonction des orientations de la Direction des Ressources Humaines. Vous coordonnez les processus de recrutement et de mobilité, veillez à leur qualité et à leur sécurisation, et pilotez les actions de formation et de développement des compétences. Vous supervisez également la gestion des carrières et des parcours professionnels afin de répondre aux besoins des services tout en tenant compte des perspectives d’évolution des agents.
Votre rôle comprend une forte dimension juridique et statutaire. Vous apportez votre expertise à la Direction des Ressources Humaines et aux services, sécurisez les actes de gestion et contribuez à la fiabilité des décisions prises. Vous conseillez les encadrants et les agents dans le traitement de situations individuelles ou collectives, en recherchant des réponses à la fois conformes au cadre réglementaire et adaptées aux réalités du terrain. Votre capacité à analyser une situation complexe et à en tirer des solutions concrètes sera donc particulièrement utile au quotidien.
Vous accompagnez également la modernisation des pratiques RH et participez aux projets transversaux portés par la Direction. En tant que responsable de bureau, vous donnez un cap à l’équipe, définissez les priorités et veillez à la bonne répartition des activités. Vous favorisez l’autonomie de vos collaborateurs, soutenez leur montée en compétences et accompagnez les évolutions de l’organisation. Vous travaillerez en lien étroit avec le Directeur des Ressources Humaines, les encadrants et les différents services de la collectivité. La rémunération comprend une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire et, selon la situation, d’une NBI pour les fonctionnaires. Des prestations sociales et culturelles sont également proposées par le CNAS.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous disposez d’une formation supérieure en droit, en ressources humaines, en administration publique ou dans un domaine connexe. Vous connaissez les règles statutaires de la fonction publique territoriale et savez mobiliser votre expertise pour éclairer les décisions et sécuriser les pratiques. Votre capacité à analyser les textes réglementaires, à identifier les enjeux juridiques et à formuler des réponses claires vous permet d’accompagner efficacement la Direction et les services.
Vous maîtrisez les compétences nécessaires au pilotage d’une activité et de projets : organisation, priorisation, prise de décision et suivi des actions engagées. Vous savez travailler en transversalité, rédiger des analyses ou des réponses argumentées et accompagner le changement. Une expérience en management ou en pilotage d’activité est souhaitée pour vous permettre de prendre vos fonctions avec des repères solides.
Vous aimez fédérer une équipe, encourager les initiatives et créer les conditions d’un travail collectif efficace. Votre sens du dialogue vous permet d’être un interlocuteur de confiance auprès de la Direction, des encadrants et des agents. Vous savez prendre du recul, gérer les situations sensibles avec discernement et concilier exigences réglementaires, besoins opérationnels et accompagnement humain. Vous souhaitez contribuer à une fonction RH à la fois fiable, accessible et tournée vers l’évolution des parcours professionnels ? Ce poste vous permettra de mettre pleinement votre expertise au service des agents et de la collectivité.
Autres informations
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Qui sommes nous ?
Présentation
L’Orne, la Normandie authentique où le mot Nature prend tout son sens, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l’art du vivre ensemble, valeur chère au Conseil départemental dont le champ des compétences élargi impacte directement la vie des 280 000 ornais.
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le Département cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du Département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
