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Chef de projet citoyenneté (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Mainvilliers, France

Citoyenneté, population Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir recherche un chef de projet citoyenneté passionné. En rejoignant notre équipe, vous ne serez pas simplement un employé, mais vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de projets innovants visant à promouvoir la citoyenneté. Vous contribuerez à inspirer et à éduquer les jeunes sur les valeurs démocratiques et l'engagement civique, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre engagement envers l'éducation à la citoyenneté, il est essentiel de développer des activités éducatives abordant des thèmes tels que la démocratie, les droits de l'homme, l'égalité, le devoir de mémoire, l'écologie et la solidarité, en conformité avec les programmes scolaires existants. Il est également crucial de sensibiliser les différents publics accueillis dans l'hémicycle, comme les écoles et associations, à l'éducation à la citoyenneté, en leur présentant la collectivité territoriale et le conseil départemental des jeunes (CDJ).

La planification et l'animation d'ateliers interactifs sur des sujets citoyens, ainsi que l'invitation d'intervenants tels que des experts, associations, élus et agents de la collectivité pour des conférences et des débats, sont des moyens de favoriser l'expression des élèves et leur réflexion critique. De plus, la participation à la conception de supports de communication en collaboration avec la direction de la communication est indispensable.

Pour le conseil départemental des jeunes (CDJ), il est important de construire et animer des actions d'éducation à la citoyenneté et contribuer à l'évolution de l'assemblée junior en étant force de proposition. La programmation et la préparation des séances plénières et réunions de travail avec les partenaires concernés est également cruciale.

Le pilotage et l'animation des différentes rencontres pour favoriser la réflexion des CDJ et faire émerger leurs idées dans un respect mutuel d'échange, ainsi que favoriser la communication et la visibilité du CDJ au sein des collèges pour engager un travail collaboratif et une meilleure diffusion des actions communes à développer avec les élèves et le CDJ, sont des missions primordiales. Il est aussi important d'encourager des contacts réguliers avec le cabinet du président et la direction de la communication pour un travail collaboratif.

Concernant l'orientation et la découverte des métiers, il s'agit d'organiser, en lien avec la DRH, les stages de 3ème au sein de la collectivité et proposer de nouvelles actions contribuant à l'orientation et à la découverte des métiers pour éclairer et soutenir les collégiens dans leurs choix professionnels. La programmation du parcours de découverte du jeune stagiaire en fonction de ses attentes formulées dans une lettre de motivation, l'organisation de visites avec les professionnels, la programmation de rencontres sur site et des vidéos de présentation des métiers sont autant de tâches nécessaires.

Vous vous occuperez aussi de l'accueil de l'adulte référent du collège en charge du suivi du jeune, la coordination d'ateliers et de séances d'information pour faciliter le choix d'orientation et les possibilités post-collège sont également des éléments clés.

Enfin, pour le suivi et l'évaluation de la politique éducative en faveur des jeunes euréliens, il est nécessaire d'évaluer l'impact des programmes et des activités sur les collégiens en termes de connaissances et d'attitudes citoyennes. La rédaction de rapports d'activité et la proposition de recommandations pour l'année scolaire suivante font partie intégrante de vos tâches.

Nous vous confions aussi la gestion du budget alloué aux activités, l'assurance de la gestion administrative des projets et le travail en complémentarité avec les trois chefs de projets du service sont aussi essentiels. La communication des résultats et des avancées est cruciale pour assurer la transparence et l'efficacité des actions entreprises.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous avez une solide connaissance de l’environnement territorial et comprenez parfaitement les enjeux et problématiques liés à la citoyenneté et à l’orientation. Vous maîtrisez le fonctionnement du système éducatif français et connaissez bien les acteurs de l’éducation populaire, le milieu associatif et les partenaires institutionnels. De plus, vous êtes à l’aise avec l’organigramme et avez une maîtrise des règles budgétaires et comptables.

En termes de savoir-faire, vous excellez dans l’expression écrite et orale et êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint. Vous maîtrisez les techniques d’animation et l’organisation d’événements pour les jeunes. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, et avez des aptitudes pédagogiques solides avec un public de collégiens. De plus, vous avez une maîtrise avérée du mode projet.

Sur le plan comportemental, vous faites preuve d’un sens aigu de l’écoute, du dialogue et du respect. Vous avez un esprit d’équipe remarquable et entretenez de bonnes relations avec vos collègues. Vous êtes dynamique et force de proposition, polyvalent et autonome. Votre curiosité naturelle et vos capacités d’adaptation vous permettent de relever tous les défis. Vous possédez également un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que des compétences pédagogiques exemplaires. Enfin, vous faites preuve d’exemplarité et de neutralité dans toutes vos actions.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers, journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à intégrer notre équipe et notre administration, rejoignez-nous en tant que chef de projet citoyenneté et mettez à profit votre expertise ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 1 semaine

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