Chef de projet médiation culturelle (F/H)
Emploi Département Eure-et-Loir
Mainvilliers, France
Culture
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le département d'Eure-et-Loir recherche d'un leader talentueux pour devenir son chef de projet médiation culturelle. En intégrant notre équipe, vous ne serez pas seulement un collaborateur, mais vous pourrez également exprimer pleinement vos talents en utilisant votre expertise et votre engagement dans le domaine de la médiation culturelle.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que chef de projet médiation culturelle, vous assumerez le management opérationnel du service et vous serez le garant de ses résultats, tout en alignant vos actions sur les orientations de la collectivité et les objectifs de la direction.
Vous encadrerez l’équipe des médiateurs et coordonnerez leurs activités, assurant ainsi une gestion fluide et efficace des opérations. De plus, vous analyserez et exploiterez les données des activités publiques afin d'effectuer des évaluations précises et de mettre en place des actions correctives lorsque nécessaires.
En collaboration avec les partenaires locaux et nationaux, vous valoriserez les sites patrimoniaux et contribuerez au développement d'offres et de manifestations culturelles accessibles à un large public. Enfin, vous élaborerez des plans de communication stratégiques visant à assurer une valorisation à long terme du patrimoine, renforçant ainsi son rayonnement et son accessibilité.
Profil recherché
Vos compétences utiles :
Vous devriez posséder une connaissance approfondie de l'organisation territoriale, des procédures administratives et juridiques, ainsi que du cadre juridique spécifique au patrimoine. Une maîtrise des techniques de médiation serait également un atout précieux.
En ce qui concerne vos compétences pratiques, une expérience confirmée en gestion de projets, conception et organisation d'événements culturels serait particulièrement appréciée, tout comme une capacité avérée à synthétiser et à rédiger de manière claire. La gestion d'équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques seront des compétences essentielles pour ce rôle.
Du point de vue des qualités personnelles, nous valorisons l'adaptabilité, la réactivité, l'autonomie et la loyauté. Nous recherchons également quelqu'un capable de proposer des idées novatrices, doté d'une grande rigueur et d'un sens remarquable de l'organisation.
Votre présence lors des inaugurations et soirées événementielles serait également requise pour ce poste dynamique et enrichissant.
Vos conditions particulières d'exercices :
En tant qu'avantages, nous offrons une mutuelle prévoyance, ainsi que la participation au CNAS pour le bien-être des employés. De plus, des titres-restaurants sont également inclus dans le package. En termes de congés, vous bénéficierez de 25 jours de congés payés par an, complétés par 14 jours de RTT pour assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Autres informations
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes
Si vous êtes prêt à saisir cette opportunité en tant que chef de projet médiation culturelle, nous vous invitons chaleureusement à soumettre votre candidature ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
- Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
il y a 6 jours
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