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Chef de projet métiers finances (H/F)

Évry-Courcouronnes, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Comptabilité & Finance

Publié il y a 3 semaines

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Département de l’Essonne
Description du poste
Vous avez envie de mettre vos compétences en gestion de projet, en finance publique et en systèmes d'information au service d'une collectivité qui agit concrètement au quotidien ? Vous aimez faire le lien entre les besoins des équipes métiers, les enjeux financiers et les solutions proposées par les équipes informatiques ? Alors, ce poste pourrait bien vous parler.

Votre mission au quotidien 

Rattaché au chef de service pilotage du SI finance, vous prenez en charge le pilotage de projets liés au développement et au maintien en condition opérationnelle du système d'information finances, en collaboration avec la DSI. Votre première mission consiste à comprendre les besoins des utilisateurs. Vous recueillez les attentes des différents acteurs du SI finances, analysez les problématiques rencontrées et réalisez, lorsque cela est pertinent, des benchmarks pour identifier les solutions adaptées. Vous transformez ensuite ces besoins en livrables opérationnels : études préalables, notes d'opportunité, cahiers des charges fonctionnels et analyses de ROI.

Une fois le projet lancé, vous en assurez le pilotage de bout en bout. Vous coordonnez les différents intervenants, construisez le planning, suivez les jalons et veillez au respect des engagements. Vous gardez également une vision claire de l'avancement et assurez un reporting régulier auprès de votre chef de service. En cas de difficulté, vous identifiez les risques et les alertes, proposez des plans d'action et préparez les arbitrages nécessaires. Vous intervenez également sur la recette fonctionnelle, le suivi de la mise en production avec la DSI et l'accompagnement des utilisateurs. Et parce qu'un nouvel outil n'est vraiment réussi que lorsqu'il est adopté, vous prenez une place importante dans la conduite du changement : communication auprès des métiers, rédaction de guides et procédures, création de supports de formation et animation de formations internes.

Vous serez également un référent métier dans la construction de l'entrepôt de données du SI Finances. À ce titre, vous participerez à la définition des besoins et à la structuration des données, tout en assurant la construction de requêtes permettant d'exploiter les informations disponibles. En lien avec votre chef de service, vous contribuerez enfin à la montée en compétence des utilisateurs, qu'il s'agisse d'accompagner les nouveaux arrivants ou de proposer des actions de remise à niveau. Vous aurez donc un poste transversal, avec des interlocuteurs variés et des projets qui vous permettront de développer votre compréhension des enjeux financiers, métiers et numériques d'une grande collectivité.

Profil recherché
Vos compétences utiles :

Pour réussir dans ce poste, vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 et vous disposez d'une expérience significative en conduite de projets. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs institutionnels. Une connaissance des métiers liés aux finances publiques constituera un véritable atout pour prendre rapidement vos marques dans votre environnement.

Vous maîtrisez les règles comptables et financières et connaissez la réglementation ainsi que les procédures internes relatives à la commande publique. Vous êtes à l'aise pour analyser un besoin, le formaliser, organiser les différentes étapes d'un projet et suivre sa réalisation jusqu'à la mise en production. Votre capacité à passer du besoin métier à une solution concrète sera particulièrement importante dans ce poste.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes autonome, organisé et tenace. Vous aimez travailler avec des interlocuteurs différents et savez avancer en transversalité, même lorsque plusieurs sujets doivent être menés de front. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre capacité à communiquer clairement vous permettront de faciliter les échanges entre les équipes métiers, la DSI et les éventuels prestataires. Bref, vous savez parler projet, finance et utilisateurs sans avoir besoin de choisir un seul langage.

Autres informations

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

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Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.


En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.


Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.


La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.

Regards croisés
Gilles Hoffmann-Patrouilleur
Ketty Francis et Laurette Chabaut-Agente d'accueil et Conseillère en Orientation professionnelle
Site internet