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Chef de projet systèmes d'informations collège (H/F)

Courville, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste

Vous aimez piloter des projets numériques complexes, coordonner plusieurs interlocuteurs et voir concrètement vos solutions améliorer le quotidien des utilisateurs ? Le poste de Chef de projet Systèmes d’Information Collèges vous place au cœur de la stratégie numérique dédiée aux établissements scolaires. Entre gestion de projets, expertise technique, accompagnement des métiers et maintien en conditions opérationnelles, vous intervenez sur des sujets variés avec un impact direct sur le fonctionnement des collèges.


Votre mission au quotidien


Vous pilotez les
projets informatiques qui vous sont confiés, en lien avec les maîtrises d’ouvrage et les directions métiers. Vous organisez les travaux, coordonnez les équipes internes et les prestataires et veillez au respect des coûts, des délais, de la qualité et des performances attendues. Vous accompagnez les directions dans l’analyse de leurs besoins, l’expression fonctionnelle, les études d’opportunité, les phases de tests et de recette ainsi que le déploiement des solutions. Vous êtes également force de proposition pour contribuer à la stratégie numérique des collèges et piloter les plans d’action associés.


Vous assurez un rôle de
référent technique et coordonnez les différents acteurs intervenant sur le système d’information des collèges : ressources techniques de la Direction du numérique, Rectorat, équipes TICE, RSSI, fournisseurs et partenaires. Vous supervisez notamment le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications, les évolutions de version et la résolution des anomalies. Vous suivez également les serveurs, le parc d’équipements, la téléphonie IP, le WIFI, les équipements numériques éducatifs et les incidents ou demandes remontés par les collèges.


Vous contribuez enfin à la
continuité de service et au bon fonctionnement quotidien du SI. Vous assurez le suivi des fournisseurs, les commandes, le budget et l’optimisation des coûts, ainsi que la gestion des stocks d’équipements. Vous pouvez participer aux procédures d’achat public et aux prestations de services. Une veille technologique et juridique vous permet de maintenir vos connaissances à jour et d’accompagner les évolutions du système d’information. Le poste implique des contraintes sur les congés et peut nécessiter des interventions en dehors des heures ouvrées.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous êtes titulaire d’un
Bac+5, idéalement issu d’une formation d’ingénieur ou équivalente, et disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets informatiques et êtes capable de piloter plusieurs projets complexes en parallèle, en coordonnant des équipes internes et des prestataires. Vous possédez de bonnes connaissances générales en architecture des systèmes, bases de données, méthodes de développement et intégration de solutions.


Vous savez gérer un projet dans toutes ses dimensions :
planning, coûts, délais, qualité, budget et risques. Vous maîtrisez l’expression des besoins, la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles ou techniques, ainsi que les méthodes de tests et de recette. Vous êtes également capable de diagnostiquer un dysfonctionnement, de rédiger des procédures et de documenter les projets et leur maintenance. Une bonne connaissance des enjeux de sécurité des systèmes d’information et des règles applicables à l’achat public est attendue.


Méthodique, autonome et
rigoureux(se), vous savez animer des réunions, communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers et accompagner le changement. Vous êtes force de proposition, réactif(ve) et à l’écoute des utilisateurs. Votre capacité à travailler en mode projet, à rechercher des solutions, à mobiliser des partenaires et à rendre compte de votre activité vous permettra de prendre pleinement votre place dans cet environnement numérique.


Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés