Description

Le Département de l’Essonne recherche un chef de projets et manager en performance énergétique, véritable architecte de la transition écologique du patrimoine bâti. Stratège de l’optimisation énergétique et visionnaire des infrastructures durables, vous orchestrerez les leviers d’efficacité pour façonner un modèle exemplaire de sobriété et de résilience environnementale.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

À la tête d’une équipe de trois collaborateurs, vous aurez pour mission d’orchestrer la supervision énergétique et environnementale des bâtiments du département, garantissant ainsi une gestion optimisée et durable des ressources. En véritable stratège, vous assurerez l’élaboration et le suivi du budget alloué à ce secteur, en intégrant les dépenses liées aux fluides et aux études spécifiques, tout en veillant à une allocation rigoureuse et pertinente des ressources financières.

Votre expertise vous conduira à piloter avec précision la gestion des fluides, qu’il s’agisse du comptage des consommations, de l’optimisation des contrats d’énergie et d’eau, ou encore de la mise en place d’actions correctives pour une meilleure efficience énergétique. Dans cette dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’application de la stratégie liée au décret tertiaire, en concevant des plans d’actions ambitieux pour répondre aux exigences réglementaires et environnementales.

Par ailleurs, vous serez chargé de mener des études énergétiques et environnementales globales sur l’ensemble du parc, notamment à travers l’évaluation du potentiel des énergies renouvelables (chaleur, solarisation) et la réalisation d’audits énergétiques approfondis. Votre savoir-faire sera également sollicité pour apporter une expertise pointue en matière de performance énergétique et de qualité environnementale, contribuant ainsi à l’amélioration continue des bâtiments du département.

Enfin, vous serez garant du respect des obligations réglementaires, notamment en matière de qualité de l’air intérieur, tout en développant des initiatives visant à sensibiliser et accompagner les usagers dans une démarche d’éducation à la sobriété énergétique. Vous superviserez également la gestion des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE), un levier essentiel pour valoriser les efforts d’efficacité énergétique et optimiser les financements des projets mis en œuvre.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Issu d’une formation supérieure d’ingénieur ou d’un cursus Bac +5 spécialisé en énergie, environnement et développement durable, vous incarnez une expertise solide et une vision stratégique dans la gestion énergétique d’un patrimoine bâti d’envergure tel que celui du département de l’Essonne. Votre expérience vous a forgé une maîtrise approfondie de l’optimisation des performances énergétiques et de la gestion des fluides, vous permettant d’élaborer des stratégies alliant efficience, innovation et conformité réglementaire.

Votre capacité à structurer et piloter des équipes vous positionne comme un leader fédérateur, capable d’embarquer vos collaborateurs et partenaires autour de projets ambitieux. Vous excellez dans l’achat d’énergie, l’analyse des contrats et la négociation de solutions adaptées aux besoins spécifiques d’un territoire exigeant. Votre connaissance approfondie des principes de haute qualité environnementale vous permet d’intégrer des dimensions essentielles telles que la gestion de l’eau et des déchets, le confort des usagers, la maintenance préventive et la santé des occupants, dans une approche durable et responsable.

Référent incontournable des réglementations sanitaires et environnementales, vous maîtrisez parfaitement les exigences du décret tertiaire, de la RE 2020, du plan eau et des normes relatives à la qualité de l’air intérieur. Vous avez également développé une forte capacité à sensibiliser et à mobiliser les acteurs autour des enjeux de sobriété énergétique et hydrique, en insufflant une dynamique de changement et une culture de responsabilité partagée.

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe font de vous un interlocuteur privilégié dans le portage de projets stratégiques. Vous savez argumenter, convaincre et vulgariser des concepts complexes auprès de tous types d’interlocuteurs, en interne comme en externe. Rompu à la rédaction de notes d’aide à la décision, à la conception de supports impactants et à la prise de parole en public, vous évoluez avec assurance dans des contextes nécessitant pédagogie et influence.

Autonome et mobile, vous êtes prêt à sillonner le département pour mener à bien vos missions, permis B en main. Vous acceptez également les astreintes inhérentes à ce poste clé, garant de la continuité et de la réactivité des actions en matière de performance énergétique.

Vos conditions particulières d'exercice :

En rejoignant le Département de l’Essonne, vous bénéficierez d’un cadre de travail équilibré et valorisant, avec une organisation sur 39 heures hebdomadaires vous ouvrant droit à 50 jours de repos par an.

Votre engagement sera reconnu à sa juste valeur grâce à une rémunération attractive comprenant votre traitement statutaire, un régime indemnitaire avantageux, ainsi que des primes annuelles. À cela s’ajoutent 15 points de NBI, témoignant de l’expertise et de la responsabilité associées à votre mission.

Soucieux de votre bien-être, le Département contribue également à votre couverture sociale en participant à votre mutuelle et à votre prévoyance. Enfin, vous bénéficierez des avantages du CNAS, vous donnant accès à de nombreux dispositifs facilitant votre quotidien et enrichissant votre qualité de vie.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef de projets en management énergétique, il est temps de mettre votre expertise au service d’un territoire engagé dans la transition écologique. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Chef de projets et management énergétique

Emploi Département de l’Essonne