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Chef de secteur clinique santé ados/adultes (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Évry, France

Non renseigné

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Vous êtes motivé par l’idée de travailler pour une collectivité qui met l’humain au centre de toutes ses actions ?

Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Votre mission au quotidien :

Vous intégrez la Direction de la protection maternelle infantile et de la santé, une direction engagée, tournée vers la prévention, l’accompagnement et la santé publique. Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et Santé, vous prenez part à une organisation où la coordination, la vigilance sanitaire et la dynamique partenariale sont essentielles. Vous serez au centre des enjeux liés à la santé sexuelle, à la prévention, et au suivi des jeunes comme des adultes vulnérables.


Votre rôle sera d’animer et d’encadrer l’équipe placée sous votre responsabilité, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité des accompagnements. Vous participerez à l’organisation des consultations de planification, de protection maternelle et de santé sexuelle, en apportant votre expertise pour garantir une prise en charge cohérente et accessible. Vous élaborerez les protocoles de soins et les modalités d’accueil des usagers, en vous assurant de leur conformité avec les recommandations professionnelles, mais aussi avec les réalités du terrain. Vous veillerez au respect des règles de bonnes pratiques, en lien avec les orientations départementales.


Vous contribuerez également au développement des réseaux de prise en charge, en travaillant aux côtés des partenaires institutionnels pour renforcer les liens avec les acteurs du territoire. Vous participerez à la mise en œuvre des actions collectives de promotion de la santé sexuelle, afin de répondre aux besoins des publics et de soutenir les initiatives locales. Vous interviendrez aussi dans l’analyse des territoires, en mettant à jour les diagnostics et en co-construisant les rapports d’activité avec le chef de service territorialisé.


Une part essentielle de votre mission consistera à accompagner la réflexion autour de la situation des mineurs dans le champ de la protection de l’enfance, mais aussi des femmes enceintes et des personnes en situation de handicap. Vous contribuerez ainsi au dispositif de protection des personnes vulnérables, en apportant votre regard clinique et votre expertise médicale. Vous serez un interlocuteur reconnu, capable d’apporter un éclairage précis et humain dans les situations sensibles.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme, et vous possédez une expérience solide dans la santé sexuelle et reproductive. Vous avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions, ce qui vous permet d’appréhender les enjeux à la fois cliniques, organisationnels et sociaux de votre poste. Votre expérience en management vous permet d’accompagner vos équipes, de mobiliser les compétences et de piloter l’activité avec rigueur.


Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en transversalité, et vous savez instaurer un climat de confiance avec vos partenaires. Votre capacité à analyser les situations, à faire preuve de synthèse, et à mobiliser vos compétences médicales fait de vous un acteur essentiel dans l’accompagnement des publics vulnérables. Vous êtes animé par le sens du service public, par la volonté d’apporter un soin juste, et par l’envie de contribuer à un territoire où la santé est un droit accessible à tous.


Autres informations

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 3 semaines

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