Description

Le département de l'Essonne recherche un chef de secteur clinique spécialisé dans la santé des adolescents et des adultes, un véritable architecte de la performance des pratiques cliniques, capable de coordonner et d'optimiser les parcours de soin tout en garantissant leur cohérence et leur efficacité. En pilotant l'évolution des protocoles et en supervisant les dispositifs de prise en charge, vous serez le catalyseur d'une approche intégrée de la santé publique, transformant chaque donnée clinique en un levier d'innovation et de collaboration au sein des équipes.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que membre actif de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), vous occupez un rôle clé en animant et en encadrant les agents sous votre autorité hiérarchique, en veillant au bon fonctionnement de toutes les activités du service. Vous garantissez, en priorité, le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles et des protocoles établis au niveau départemental, assurant ainsi la qualité des soins et des services offerts. Vous contribuez activement à l’organisation et à la réalisation des consultations de planification, de protection maternelle et de santé sexuelle, en œuvrant pour une prise en charge optimale des usagers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participez également à la mise en œuvre des projets locaux et des actions collectives visant à promouvoir la santé, un domaine où vous apportez une expertise précieuse. Vous représentez le service territorialisé de PMIS dans votre champ de compétences, jouant ainsi un rôle de relais essentiel auprès des partenaires externes. Vous êtes en charge de l'élaboration des protocoles de soins et d’accueil des usagers, et vous évaluez systématiquement la conformité des activités médicales aux recommandations professionnelles, garantissant ainsi des pratiques cohérentes et adaptées aux besoins des populations.

Votre engagement se poursuit dans la prise en charge et le suivi des mineurs, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance, ainsi que des femmes enceintes ou en situation de handicap, dans le dispositif de soutien aux personnes particulièrement vulnérables. Vous contribuez également aux réseaux de prise en charge des jeunes, en renforçant les partenariats institutionnels nécessaires à une prise en charge globale et cohérente. Enfin, vous participez à l'analyse des territoires en matière de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux, et à l’élaboration des rapports d’activité, en lien étroit avec le médecin chef du service territorialisé. Par votre expertise et votre engagement, vous veillez à une approche intégrée et efficiente de la santé publique au niveau local.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Vous êtes un expert aguerri, détenteur d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme, avec une expérience solide dans le domaine de la santé sexuelle, qui vous a permis d’acquérir une vision globale et nuancée des enjeux sanitaires. Votre maîtrise des spécificités des collectivités territoriales et de leurs mécanismes institutionnels vous permet de naviguer avec aisance dans cet environnement complexe et de prendre des décisions éclairées.

En tant que leader naturel, vous avez forgé une expertise en management qui vous permet d’accompagner avec finesse vos équipes, d’en piloter l’activité avec rigueur, et de favoriser une collaboration fluide et efficace au sein de structures pluridisciplinaires. Votre sens inné du travail collectif et de la mission de service public vous distingue, vous êtes animé par un véritable engagement à contribuer à l’intérêt général.

Doté d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de prendre du recul tout en saisissant les éléments essentiels, afin de dégager des solutions adaptées et innovantes. Votre rigueur intellectuelle et votre approche méthodique vous permettent d’aborder chaque situation avec discernement et de répondre de manière proactive aux défis rencontrés.

Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste propose une organisation de travail souple avec 39 heures par semaine, ainsi que 50 jours de congés (composés de 27 jours de congés annuels et de 23 RTT), offrant ainsi un bel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

La rémunération comprend le salaire statutaire, auquel s’ajoutent un régime indemnitaire, des primes annuelles et, le cas échéant, une NBI pour les postes éligibles. Vous bénéficierez également d’une participation généreuse de l’employeur à votre mutuelle et à la prévoyance, vous garantissant ainsi une couverture complète et adaptée à vos besoins.

En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès aux prestations sociales du CNAS et pourrez également profiter des avantages de notre association du personnel. Pour faciliter vos déplacements, une prise en charge de 75 % du titre Navigo et des tickets restaurant est mise à votre disposition.

Enfin, un aménagement du travail est possible grâce au télétravail, qui peut être organisé en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi davantage de flexibilité pour concilier au mieux vos obligations professionnelles et personnelles.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef de secteur clinique, spécialiste de la santé des adolescents et des adultes, il est temps de mettre votre expertise au service d’une structure qui place l’accompagnement des publics vulnérables au cœur de ses priorités. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Chef de secteur clinique santé ados - adultes (F/H)

Emploi Département de l’Essonne