Description

Le département de l’Essonne recherche un chef de clinique visionnaire, un artisan de la santé doté d’une expertise pointue et d’une capacité à orchestrer des soins d’exception. Véritable architecte de la médecine, vous êtes prêt à réinventer l’accompagnement des usagers en alliant une rigueur scientifique inébranlable à une approche humaine et personnalisée.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que membre actif de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), vous assumez la responsabilité de l'encadrement et de l'animation des agents placés sous votre autorité hiérarchique, en garantissant la conformité avec les protocoles et bonnes pratiques définis au niveau départemental. Vous veillez également à l'organisation et à la réalisation des consultations en planification, protection maternelle et santé sexuelle, tout en contribuant à l'implémentation des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé.

Dans le cadre de votre mission, vous représentez le service territorialisé dans votre domaine de compétences, en élaborant les protocoles de soins et d’accueil des usagers, ainsi qu’en évaluant régulièrement la conformité des activités médicales aux recommandations professionnelles. Vous participez également activement à la prise en charge et au suivi des mineurs, des femmes enceintes, et des personnes en situation de handicap dans le cadre des dispositifs de protection des personnes vulnérables.

Votre rôle s'étend aussi à la contribution aux réseaux de prise en charge des jeunes, tout en soutenant le développement du partenariat institutionnel et en analysant les territoires du point de vue de la santé. Enfin, vous êtes impliqué dans la mise à jour des diagnostics territoriaux et l’élaboration des rapports d’activité, en collaboration avec le médecin chef du service territorialisé.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Le profil idéal pour ce poste est celui d’un expert de la santé, titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme, enrichi d’une expérience notable dans le domaine de la santé sexuelle. Vous êtes également doté d’une maîtrise des dynamiques des collectivités territoriales et d’une connaissance fine du fonctionnement des institutions, ce qui vous permet de naviguer avec aisance dans cet environnement complexe.

Votre parcours témoigne d’une solide expertise en management, avec une aptitude naturelle à guider et à motiver vos équipes, tout en optimisant les processus opérationnels et en favorisant une approche collaborative. Vous excellez dans l'art de piloter les activités de manière agile et de faire émerger des synergies au sein des différentes parties prenantes, avec une vision transversale et intégrée des enjeux.

Avec un sens aigu du relationnel et une forte orientation vers le service public, vous êtes un leader apprécié pour votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de saisir les subtilités d’une situation, d’en extraire l’essentiel et d’apporter des solutions pertinentes et efficaces. Vous êtes ainsi reconnu pour votre capacité à appréhender les problématiques sous différents angles et à proposer des solutions adaptées et innovantes.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste est situé à Viry-Châtillon et sera à pourvoir dès janvier 2025. Il s'inscrit dans le cadre d'un contrat statutaire ou contractuel (CDD de 1 an renouvelable) sur le cadre d’emploi des médecins territoriaux ou des sages-femmes territoriales. Ce rôle implique principalement des déplacements sur le territoire, nécessitant une certaine mobilité, mais également un travail au bureau sur un poste informatique. Les horaires sont réguliers, avec une amplitude variable pour s’adapter aux besoins du service, offrant ainsi une certaine flexibilité.

Vous bénéficiez d'une semaine de travail de 39 heures, accompagnée de 50 jours de congés, comprenant 27 jours de congés annuels et 23 RTT, vous permettant de profiter d’un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. En termes de rémunération, celle-ci est composée du salaire statutaire, d’un régime indemnitaire, de primes annuelles, ainsi que de la NBI pour les postes y ouvrant droit. L'employeur participe également à la mutuelle et à la prévoyance, vous assurant un cadre de travail sécurisant.

Le poste offre également des prestations sociales avantageuses via le CNAS, ainsi que l'accès à l’association du personnel pour enrichir votre expérience au sein de l’équipe. Vous pourrez profiter de la prise en charge à hauteur de 75% du titre Navigo, ainsi que de tickets restaurant. Un Compte Épargne Temps (CET) monétisable est aussi mis à votre disposition. Enfin, le télétravail est possible, en fonction des nécessités du service, offrant ainsi une souplesse dans l'organisation de votre emploi du temps.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes passionné par l'idée de repenser et de réinventer chaque aspect de la prise en charge clinique avec rigueur et discernement, ce poste de chef de secteur clinique est fait pour vous ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Chef de secteur clinique santé (F/H)

Emploi Département de l’Essonne