
Chef de secteur - contrôle (F/H)
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Non renseigné
Stratégie & Management
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le département de l’Essonne recherche un chef de secteur contrôle, véritable architecte de la conformité et de la performance au sein des établissements sociaux et médico-sociaux. Ce poste requiert une expertise pointue dans l’organisation et l’analyse des flux d’informations afin de garantir la rigueur des processus et la bonne application des normes.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Le chef de secteur joue un rôle central dans le bon fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) en encadrant une équipe de trois référents contrôle. Vous veillez à la rigueur et à la conformité des écrits produits par votre secteur, tout en vous assurant du respect scrupuleux des procédures en vigueur. Votre expertise juridique vous permet d’assurer une veille constante sur l’évolution du cadre législatif et réglementaire, garantissant ainsi une application optimale du code de l’action sociale et des familles. Par ailleurs, vous supervisez le marché conclu avec un prestataire pour l’externalisation des audits, veillant à la qualité et à la pertinence des missions réalisées.
Dans cette dynamique, vous orchestrez la mise en œuvre du plan de contrôle pluriannuel, permettant d’évaluer le fonctionnement des établissements et de détecter d’éventuelles anomalies. Vous êtes également en charge de l’organisation et du suivi des inspections inopinées lorsque des suspicions de dysfonctionnement ou des signalements justifient une intervention rapide. Votre vigilance s’étend au contrôle de probité des professionnels des établissements, notamment par le suivi rigoureux des vérifications de casier judiciaire, garantissant ainsi la fiabilité et l’intégrité des équipes en place.
Attentif à la sécurité et au bien-être des usagers, vous assurez le suivi des événements indésirables graves et pilotez la Cellule de Veille des Établissements de l’Enfance, un dispositif essentiel pour réagir efficacement aux situations sensibles. Votre rôle managérial ne se limite pas à l’encadrement des trois agents sous votre responsabilité : vous impulsez une dynamique de travail fondée sur la rigueur, l’engagement et l’amélioration continue. Enfin, en véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité du secteur, articulant contrôle, prévention et accompagnement pour garantir la qualité des prestations et la protection des publics concernés.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Fort d'une expertise acquise dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs, vous évoluez dans le domaine administratif ou social avec une maîtrise avérée des enjeux spécifiques à la protection de l'enfance et au contrôle des établissements. Vous avez consolidé vos compétences par un parcours académique solide, complété par une expérience significative dans le management et l’accompagnement des équipes dans un environnement exigeant et structuré.
Votre connaissance approfondie du cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales vous permet de naviguer avec aisance dans les complexités réglementaires. Vous possédez également une maîtrise pointue des normes juridiques liées aux missions de l’aide sociale, de la protection de l'enfance, ainsi que des procédures et outils associés. Cette expertise vous permet de sécuriser les processus et d’assurer un suivi rigoureux des actions menées.
Dans votre pratique quotidienne, vous vous appuyez sur des compétences en communication, tant orale qu'écrite, essentielles pour établir des relations de confiance avec vos équipes et vos interlocuteurs. Votre capacité à écouter, à dialoguer de manière fluide et à vous adapter à différents publics est l’une de vos forces. Vous êtes également reconnu pour la clarté et la précision de vos écrits professionnels, qui témoignent de votre sens de la rigueur et de votre capacité à rendre compte efficacement.
Votre expérience en management vous permet de coordonner, motiver et accompagner vos collaborateurs dans une dynamique de travail collaborative et performante. Vous savez fédérer autour d’objectifs communs et êtes capable de vous adapter aux défis et aux évolutions du secteur, en prenant des décisions éclairées et en orientant vos actions vers une amélioration continue de la qualité des services.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste offre une semaine de travail de 39 heures, avec une généreuse allocation de 50 jours de congés (comprenant à la fois les congés annuels et les RTT), afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'une rémunération conforme au statut, complétée par un régime indemnitaire attractif, une prime annuelle ainsi qu'une participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, assurant ainsi votre sécurité et bien-être.
De plus, vous pourrez profiter des prestations sociales avantageuses du CNAS, qui enrichissent votre quotidien. La prise en charge de 75 % du titre Navigo pour vos trajets domicile-travail facilite vos déplacements. Le Compte Épargne Temps (CET) vous permettra de gérer votre temps de manière optimale, tout en bénéficiant de la possibilité d'accéder à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre parcours professionnel.
Un mode de travail flexible avec la possibilité de télétravailler vous offrira la liberté d’adapter vos horaires en fonction de vos besoins. Enfin, un restaurant d'entreprise sera à votre disposition pour vos pauses déjeuner, afin de rendre vos journées de travail encore plus agréables.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans le rôle de chef de secteur contrôle, c'est le moment idéal pour mettre votre expertise au service d'une collectivité qui place la rigueur, la conformité et la qualité au cœur de ses préoccupations. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 1 semaine
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