Description

Le département de l'Essonne est en quête d’un chef de secteur dédié au patrimoine arboré départemental, un professionnel passionné par la gestion et la valorisation des espaces verts. En intégrant cette équipe, vous combinerez une expertise technique pointue et une vision écologique affirmée pour préserver et enrichir notre patrimoine arboré.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Au sein du service dédié aux espaces verts, jardins et paysages, vous aurez la mission essentielle d’établir et d’optimiser les besoins en personnel pour chaque chantier, tout en assurant une répartition efficace des ressources humaines. En parallèle, votre rôle d’encadrant vous amènera à orchestrer et animer les équipes avec un souci constant d’efficience, en favorisant un environnement de travail harmonieux et stimulant.

Votre regard acéré sur les ressources matérielles vous conduira à gérer avec précision les besoins en matériaux et équipements, en tenant compte des impératifs opérationnels de chaque projet. Dans un esprit de collaboration proactive, vous échangerez avec les partenaires internes et externes, qu’il s’agisse d’entreprises, de services ou de directions, pour garantir une synergie constructive et adaptée aux enjeux.

Votre sens de la prise de décision sera mis à l'épreuve dans les arbitrages nécessaires, où il vous faudra déterminer les priorités avec discernement. La rigueur administrative et financière, quant à elle, sera au cœur de votre quotidien : vous superviserez le suivi contractuel des chantiers, validerez les factures et veillerez à l’équilibre budgétaire des prévisions.

Enfin, votre implication dans la dynamique collective vous mènera à prendre part activement aux réunions de chantier et de secteur, où votre expertise enrichira les échanges et contribuera à l’essor de chaque projet.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Avec une formation spécialisée en techniques forestières ou arboricoles, idéalement un BTS ou une Licence professionnelle en gestion forestière, ou une solide expérience dans la gestion de l’arbre, vous êtes parfaitement équipé pour relever les défis de ce poste. Votre connaissance approfondie de l’organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement des services départementaux vous confère une vision claire des dynamiques institutionnelles.

Maîtrisant avec aisance les outils informatiques (MS Office, Pack Office), vous savez aussi bien déployer vos compétences de communication écrite et orale pour assurer des échanges fluides et impactants. Doté d’un excellent sens relationnel, vous travaillez en synergie avec les équipes et en transversalité avec les autres services, en apportant rigueur et précision dans chaque mission.

Autonome, réactif et méthodique, vous savez anticiper et organiser efficacement vos priorités. Votre compréhension fine des enjeux budgétaires vous permet de gérer les ressources avec discernement et prévoyance. Le permis B en poche, vous êtes également formé ou disposé à obtenir les habilitations SST et AIPRR, qui seront des atouts précieux pour intervenir en toute sécurité et avec assurance.

Vos conditions particulières d'exercices :

Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec une intégration possible sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle, pour vous offrir une grande flexibilité dès le départ.

En plus de la rémunération statutaire, vous bénéficierez d’un régime indemnitaire attractif, de primes annuelles, d'une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance, ainsi que des avantages du CNAS pour valoriser votre engagement.

Vous évoluerez au cœur de la nature, avec des environnements variés comme les pentes, les talus et les milieux humides, apportant une dimension enrichissante à votre quotidien. Les horaires sont réguliers, avec une flexibilité adaptée aux impératifs de service public, et des déplacements fréquents vous permettront de découvrir toute la diversité du territoire départemental.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes guidé par une passion pour la gestion et la préservation du patrimoine arboré, nous vous invitons à candidater ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Chef de secteur patrimoine arboré départemental (F/H)

Emploi Département de l’Essonne