Chef de secteur PMI / santé (F/H)
Emploi Département de l’Essonne
Viry-Châtillon, France
Santé publique
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le département de l'Essonne recherche un chef de secteur PMI/Santé, acteur clé de la protection maternelle et infantile, pour piloter l’action publique dans le domaine de la santé maternelle et infantile au sein de notre territoire. En véritable architecte de l’organisation des services, vous déploierez votre expertise pour coordonner l’ensemble des ressources humaines et matérielles, veillant au bien-être des familles et à l’efficience des soins.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
En tant que membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), vous êtes chargé de gérer de manière globale les ressources de votre secteur tout en supervisant une vingtaine d’agents placés sous votre autorité hiérarchique, tels que des puéricultrices, infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, secrétaires, et assistants de gestion administratif. Dans ce cadre, vous veillez scrupuleusement au respect des règles de déontologie et d'éthique professionnelles ainsi qu'aux protocoles départementaux, garantissant ainsi la qualité des services rendus.
Votre rôle vous amène également à représenter le service territorialisé de la PMIS dans votre domaine d’expertise, tout en supervisant les conditions d'accueil et de prise en charge du public, tant au sein des centres qu'en dehors de ceux-ci, dans une démarche visant à allier qualité, sécurité et hygiène. Vous soutenez les professionnels dans leurs pratiques, notamment en matière de prévention, tout en contribuant activement à l’analyse des besoins de santé des territoires. Votre expertise se déploie également dans l’élaboration de diagnostics territoriaux et la rédaction des rapports d’activité en collaboration avec le chef de service.
Dans cette dynamique, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets en lien avec les besoins de santé du public cible, en optimisant les ressources disponibles. Vous organisez, en partenariat avec les chefs de secteur, la répartition des moyens, tenant toujours compte des spécificités locales. Par ailleurs, vous êtes responsable de l’optimisation des ressources humaines et matérielles des centres, tout en garantissant une coordination efficace des activités et des actions collectives de promotion de la santé. Vous veillez à la production rigoureuse des rapports annuels d’activité et de performance, et assurez un suivi minutieux des feuilles de soins électroniques ainsi que des prises en charge relevant de votre domaine.
Enfin, vous centralisez le suivi des commandes de matériel et de médicaments, en veillant à un contrôle scrupuleux des factures, et coordonnez l’évaluation des actions partenariales, afin de garantir une collaboration harmonieuse et une efficacité maximale dans la réalisation des objectifs fixés.
Profil recherché
Vos compétences à partager :
Fort d’un parcours solide en tant que puéricultrice ou cadre de santé, vous avez acquis une expertise incontestée dans des domaines clés tels que la prévention, la protection de l’enfance en danger, la gestion des vaccinations et l’accès aux soins pour les populations les plus vulnérables. Votre expérience vous confère une maîtrise des enjeux liés à la santé publique, et vous êtes pleinement à l’aise avec l’organisation et les dynamiques des collectivités territoriales et des services départementaux.
En tant que leader aguerri, vous avez su développer une véritable capacité à fédérer et à accompagner vos équipes avec une écoute attentive et un dialogue constant, vous permettant ainsi de piloter l’activité avec aisance. Votre aptitude à travailler en transversalité et à coordonner des projets complexes est un atout indéniable. Doté d’une grande rigueur analytique, vous êtes capable de synthétiser des informations complexes pour prendre des décisions éclairées et stratégiques.
Votre sens du relationnel et de l’éthique du service public vous permet de cultiver des relations harmonieuses au sein de vos équipes, tout en restant un modèle de discrétion et de confidentialité. Réactif et pragmatique, vous avez su développer une grande flexibilité pour répondre aux besoins urgents et imprévus, faisant preuve d’une disponibilité sans faille.
Vos conditions particulières d'exercices :
Vos conditions particulières d'exercices :
Ce poste vous offre un environnement de travail agréable, principalement en bureau sur un poste informatique moderne, tout en vous permettant de diversifier vos journées par des déplacements réguliers sur le territoire d’intervention. Les horaires sont conçus pour offrir un cadre de travail équilibré, avec une amplitude flexible afin de répondre aux besoins du service tout en respectant vos rythmes personnels.
Basé à Viry-Châtillon, ce poste est à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’un recrutement sur le statut de cadre de santé ou de puéricultrice territoriale (catégorie A, filière médico-sociale), avec des possibilités de recrutement à la fois par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Avec une durée hebdomadaire de 39 heures, vous bénéficierez de 50 jours de congés (comprenant les congés annuels et les RTT), ainsi que d'une rémunération attractive, incluant le salaire statutaire, un régime indemnitaire, une prime annuelle, et une participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Vous profiterez également des prestations sociales offertes par le CNAS, ainsi que d’une association du personnel dynamique, contribuant à l’animation du cadre de travail.
En outre, des avantages tels que la prise en charge à hauteur de 75% du titre Navigo et des tickets restaurant vous seront proposés. Vous aurez également la possibilité d’accumuler des jours dans un compte épargne temps (CET) monétisable, et le télétravail sera envisageable, vous offrant ainsi une souplesse optimale dans l'organisation de votre travail.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par l’envie de concevoir et de piloter des stratégies de santé publique robustes et visionnaires, ce poste de chef de secteur PMI/Santé représente une opportunité rare de déployer votre savoir-faire ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 1 jour
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