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Chef de secteur protection infantile (F/H)

Emploi Département de l’Essonne

Évry-Courcouronnes, France

Non renseigné

Santé publique Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département de l’Essonne recrute un chef de secteur en protection infantile, un véritable architecte du changement, capable de redéfinir et d’impulser des politiques de santé publique innovantes. Vous serez le pilier d’une équipe dédiée à la transformation des pratiques médico-sociales, alliant leadership dynamique et expertise technique pour guider les actions sur le terrain.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que pilier central, vous participerez activement à l’organisation des consultations de protection infantile dans les 4 centres de PMI du site, en collaboration avec le CSCO SPE. Vous aurez également pour mission d’encadrer la formation du personnel, d’élaborer des protocoles de soins et d’accueil des usagers, et d’évaluer la conformité des activités médicales aux recommandations professionnelles. Par ailleurs, vous serez impliqué dans la mise en œuvre des projets locaux et des actions collectives de promotion de la santé, avec un accent particulier sur le domaine de compétence qui vous est attribué.

Votre expertise en tant que médecin vous amènera à intervenir sur des cas d’enfance en risque de danger, à analyser des situations complexes et à prendre des décisions cruciales dans le domaine de la prévention et du handicap. Vous soutiendrez les médecins de PMI dans le suivi des dossiers nécessitant une attention particulière et assurerez l’accompagnement médico-social des enfants de moins de 6 ans, notamment dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous veillerez aussi à la bonne gestion des consultations médicales et des actions de prévention médico-sociale, tant dans les centres de PMI que dans les écoles maternelles.

Enfin, vous jouerez un rôle majeur dans la collaboration avec les réseaux de prise en charge médicale et sociale des enfants, en développant des partenariats institutionnels et en pilotant des projets particuliers liés à la santé publique. Vous veillerez également à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé des jeunes enfants, en assurant leur suivi médico-social et en garantissant une prise en charge optimale dans le cadre de vos responsabilités.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Fort d’un diplôme de docteur en médecine, vous possédez une expertise approfondie qui fait de vous un leader incontestable dans le domaine de la santé infantile. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation relative à la prévention et à la protection des enfants en danger, et vous avez acquis, au fil de votre parcours, une expérience solide et concluante dans ce secteur. Votre approche allie savoir-faire clinique et compréhension fine des enjeux législatifs, vous permettant ainsi de naviguer avec aisance dans les exigences complexes de la protection de l'enfance tout en apportant des solutions concrètes et novatrices.

Vos conditions particulières d'exercice :

Ce poste offre une organisation de travail flexible et dynamique. Vous évoluerez principalement en bureau, sur poste informatique, avec des déplacements ponctuels sur le territoire pour assurer la proximité avec les différents acteurs du secteur. Vous bénéficierez d’un cadre horaire régulier, avec une amplitude ajustable en fonction des besoins du service, vous permettant ainsi de concilier au mieux vos responsabilités professionnelles et votre bien-être personnel.

Le poste est basé à Brétigny-sur-Orge et sera à pourvoir dès janvier 2025, au sein du cadre d’emploi des médecins territoriaux (catégorie A, filière médico-sociale), soit par voie statutaire, soit contractuelle (CDD de 1 an renouvelable).

Vous travaillerez 39 heures par semaine et profiterez de 50 jours de congés annuels, comprenant à la fois vos congés payés et vos RTT. Votre rémunération comprendra un salaire statutaire, accompagné d’un régime indemnitaire, d’une prime annuelle et de la participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance. De plus, vous aurez accès aux prestations sociales du CNAS, à l’association du personnel, ainsi qu’à une participation de 75% pour votre titre Navigo et des tickets restaurant.

Vous pourrez également bénéficier d’un Compte Épargne Temps (CET) monétisable, et, selon les nécessités du service, le télétravail sera envisageable pour vous offrir davantage de flexibilité dans votre organisation professionnelle.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de chef de secteur en protection infantile, c’est l’opportunité idéale pour mettre votre expertise au service d’un territoire déterminé à réinventer la prise en charge de la santé et du bien-être des enfants. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :​


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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