Département des Deux-Sèvres
Chef de service adjoint pilotage budgétaire (F/H)
Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort (Deux-Sèvres (79))
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Votre mission
- Piloter, suivre le budget de la direction des ressources humaines, de la masse salariale et les crédits du personnel. Vous contrôlez l'exécution budgétaire et élaborez des stratégies financières
- Assurer l'encadrement et le management des équipes du service (8 collaborateurs)
- Construire et mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision
- Assurer la gestion des effectifs et de l'évolution des emplois
- Réaliser des études RH et participer aux projets transversaux de la direction
- Piloter la mise en oeuvre de l'action sociale du personnel en assurant la gestion administrative et financière des prestations
Profil recherché
Vous avez une expérience significative managériale et reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes également autonome et apte à rendre compte à votre hiérarchie. Adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Le respect des délais est fondamental pour vous et vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles vous permettant de rédiger des contenus divers, nécessitant une bonne utilisation des logiciels bureautiques et logiciels métiers. Vous savez analyser les situations, les besoins et les risques
Conditions d'exercice :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Permis B requis. Déplacements occasionnels sur le territoire.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Pour plus de renseignements, merci de contacter Mme BARON Amélie, Chef de service adjoint pilotage budgétaire et modernisation SIRH : amelie.baron@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Autres informations
Département des Deux-Sèvres
Cette offre de Chef de service adjoint pilotage budgétaire (F/H), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
Les Deux-Sèvres, territoire vivant du Centre-Ouest où nature, convivialité et innovation se rencontrent, offrent un cadre idéal pour s’épanouir autant sur le plan professionnel que familial.
Département à taille humaine, riche de son dynamisme et de ses 380 000 habitants, nous cultivons ici une qualité de vie rare, où l’on prend le temps de bien vivre tout en agissant pour l’avenir.
Le Conseil départemental agit chaque jour au plus près des habitants, de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge, en passant par l’insertion professionnelle et la solidarité du quotidien. L’entraide, la proximité et l’attention portée aux plus fragiles sont au cœur de nos engagements.
Préserver et valoriser notre cadre de vie exceptionnel est également une priorité. Des vallées du Thouet et de la Sèvre niortaise aux paysages bocagers, des petites cités de caractère à l’effervescence de Niort, capitale de l’assurance, les Deux-Sèvres offrent un équilibre précieux entre nature préservée, patrimoine remarquable et attractivité économique.
Nous investissons massivement dans nos collèges, soutenons une culture accessible à tous, valorisons nos espaces naturels et faisons rayonner un territoire authentique, ancré dans ses traditions mais résolument tourné vers l’innovation.
Vivre et travailler pour les Deux-Sèvres, c’est choisir un territoire qui a du sens, où l’on se rend utile au quotidien, dans une large diversité de métiers, au service d’un département qui fait de la proximité, du partage et de l’avenir commun ses priorités.