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Chef de service administratif et financier (H/F)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Non renseigné

Finances Emploi permanent Plein temps

Description

Vous aimez quand les chiffres sont justes, les procédures claires et les équipes engagées ? Si vous avez le goût du pilotage, un solide sens de l’organisation et l’envie de mettre vos compétences au service d’un établissement à mission humaine, alors cette offre est faite pour vous.​


Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous rejoignez le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF), un établissement engagé dans une mission humaine forte : l’accueil d’urgence, l’évaluation et l’orientation d’enfants de la naissance à 18 ans.
Votre quotidien ? Piloter, organiser, anticiper. C’est vous qui, en lien étroit avec la direction, orchestrez la gestion administrative, RH et financière de l’établissement. Un poste où vous ne serez jamais seul : vous encadrez une équipe motivée composée de professionnels de la comptabilité, des ressources humaines et des services administratifs.


D’un côté, vous sécurisez le pilotage budgétaire, élaborez les budgets, suivez les engagements et contrôlez les dépenses. Vous savez manier les chiffres comme personne, et vos reportings font toujours mouche. De l’autre, vous êtes le référent RH : suivi des carrières, planification des formations, mise en œuvre de procédures claires, votre action impacte concrètement la qualité de vie au travail.


La fonction achat est aussi entre vos mains. De la commande au paiement, vous garantissez la conformité et l’optimisation des dépenses. Vous êtes aussi en veille réglementaire permanente, attentif aux évolutions légales et toujours prêt à les intégrer dans vos pratiques.


Et parce qu’un chef de service ne fait jamais cavalier seul, vous jouez un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction. Vous apportez des solutions concrètes, des propositions éclairées, et construisez les outils qui facilitent la gestion du CDEF au quotidien.


Enfin, au-delà de vos missions, vous contribuez activement à l’harmonisation des process, à l’amélioration continue et au bon fonctionnement général de l’établissement.


Votre bureau est à Champhol, au cœur d’un environnement calme et verdoyant. Le poste est ouvert aux fonctionnaires (cadre d’emploi des Attachés territoriaux) et offre un cadre de travail stable et stimulant.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous avez un vrai talent pour manager, vous savez entraîner vos équipes, leur donner du sens et les accompagner dans leurs missions. Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la synthèse, la prise de recul et surtout dans l’action. Vous savez jongler entre plusieurs priorités sans perdre le fil.

Vous maîtrisez les outils et techniques liés au contrôle de gestion, à la gestion budgétaire, aux achats publics et à la GRH. Vous aimez travailler en équipe, échanger, construire ensemble. Votre sens du relationnel est un vrai plus dans ce poste où les échanges sont constants.
Vous connaissez bien l’univers du secteur public, et si en plus vous avez une connaissance de la fonction publique hospitalière, c’est encore mieux, mais ce n’est pas rédhibitoire. Ce qui compte avant tout, c’est votre capacité à structurer, sécuriser et faire avancer les choses.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 1 semaine

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